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El gerente general de los Blue Jays Atkins califica el desconocimiento de las acusaciones de Callaway como un & # x27; fracaso & # x27;

Written by on March 4, 2021


El gerente general de los Toronto Blue Jays, Ross Atkins, dice que fue un “fracaso” de su parte el no haber tenido conocimiento de ningún incidente de acoso sexual por parte del ex entrenador de pitcheo Mickey Callaway durante su tiempo junto con el equipo de béisbol de Cleveland.

Atkins dijo a los periodistas en una videoconferencia el jueves que era “desgarrador” que no existieran los canales adecuados en Cleveland para que quienes enfrentaban acoso buscaran apoyo.

“Como líder, es nuestra responsabilidad asegurarnos de que nuestro personal se sienta seguro, apoyado, y me disculpo profundamente con cualquiera que haya enfrentado acoso o no se haya sentido cómodo para presentarse”, dijo.

“Este es el tipo de comportamiento que no debe tolerarse y es algo en lo que debemos trabajar más duro en el juego, la industria y este mundo para asegurarnos de que no suceda”.

'El secreto peor guardado en la organización'

Los comentarios de Atkins se producen después de un informe publicado el martes por The Athletic que decía que varios ex empleados de Cleveland se habían presentado en el último mes para decir que la oficina principal del equipo estaba al tanto de la conducta de Callaway.

Un empleado le dijo a The Athletic que el comportamiento de Callaway era “el secreto peor guardado de la organización”.

Atkins se unió a la oficina principal de Cleveland en 2001 y cinco años después fue ascendido a director de jugadores desarrollo, cargo que ocupaba cuando Callaway fue contratado en 2010.

Atkins fue ascendido a vicepresidente de personal de jugadores después de la temporada 2014 antes de unirse al ex presidente de Cleveland, Mark Shapiro, en Toronto en 2015.

Callaway estuvo con el equipo hasta 2017, sirviendo como entrenador de pitcheo durante cinco años, antes de ser contratado como gerente de los Mets de Nueva York.

Ha sido suspendido como entrenador de pitcheo de los Angelinos de Los Ángeles, a la espera del resultado de la investigación de la Major League Baseball sobre las acusaciones de acoso sexual.

Cuando se le preguntó acerca de ser parte de la oficina principal que contrató a Callaway en 2010, Atkins dijo que el proceso de investigación de Cleveland “claramente no era lo suficientemente bueno”.

“Siempre hemos estado procesando- centrados y basados ​​en valores en la forma en que contratamos “, dijo. “El respeto es una gran parte de nuestros valores y siempre ha sido una gran parte de los de Mark, pero no tuvimos un proceso lo suficientemente bueno en ese momento”.

dijo Atkins durante su tiempo en Cleveland, como jugador, entrenador y ejecutivo, que se sintió atraído por la “naturaleza inclusiva” del equipo.

“Aunque fallamos, que esas acusaciones ocurrieron y no teníamos los canales adecuados para que la gente se presentara, lo hice en ese momento me siento muy bien con todas las personas que me estaban guiando y con la cultura que Mark creó allí “, dijo.


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