El banco de depósitos paga $ 4.4 millones para convertir tres V.-P.

El banco de depósitos ha pagado casi $ 4.4 millones para agradecer a tres vicepresidentes en los últimos años.

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Esto fue indicado por la parte inferior de lana de los Quebecers en respuesta a una solicitud de acceso a la información presentada por El periódico.

El fondo pagó una indemnización inicial de más de $ 2.1 millones a Marc Cormier, quien recientemente ocupó el cargo de primer vicepresidente y jefe de ingresos fijos. El gerente había estado utilizando la institución durante 28 años.

El año pasado, la caisse mostró la puerta en Ani Castonguay, que había estado en su uso desde 2009 y que ha administrado las comunicaciones de la organización desde 2015. Tenía derecho a una asignación inicial de más de $ 977,000.

A principios de 2023, Helen Beck había sufrido el mismo destino. Ella dejó la caja registradora con una indemnización inicial de casi $ 1.3 millones. METRO^{a mí} Beck había sido el primer vicepresidente y chef de los mercados de valores desde 2020 y en la caja registradora desde 2014.

“No comentaremos públicamente los archivos específicos de los empleados. Sin embargo, puedo agregar que estos primeros puestos de vicepresidente no han sido reemplazados y no lo serán el lunes, un portavoz de la caja registradora, Jean-Benoît Houde.

Más de $ 14 millones

En 2024, el fondo pagó $ 14.3 millones en una compensación de salida a 113 empleados que desestimó. Esto asciende a casi $ 127,000 por persona, en promedio.

El año anterior, la institución había pagado casi $ 12.2 millones en una compensación de salida a 42 empleados, un promedio de más de $ 289,000 por persona.

Según la caja registradora, el aumento de 2024 se explica por la absorción de la ex subsidiaria Ivanhoé Cambridge, que condujo a cien despidos.

Incentivos jugosos

La caja también fue más generosa, el año pasado, para contratar nuevos empleados. Pagó casi $ 3.4 millones en “montos compensatorios” a 42 personas, en comparación con $ 2.7 millones a 36 empleados en 2023.

Estas sumas tienen como objetivo “compensar una pérdida monetaria directamente vinculada a la terminación del contrato con el empleador anterior”, explica la institución.

“Es importante tener en cuenta que cualquier cantidad compensatoria se acompaña de una cláusula de retención y, por lo tanto, debe ser reembolsada en caso de desviación prematura del empleado”, dice.

En 2023 y 2024, se pagaron los “montos compensatorios” más importantes al jefe de inversión privada, Martin Longchamps, que recibió más de $ 1.8 millones (llegó de la organización federal de inversión de PSP) y al vicepresidente de asuntos legales, Michel Lalande, que recibió $ 1 millón (llegó de Bell Canada).