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El atletismo de la Universidad McMaster tiene una cultura clara de racismo sistémico anti-negro: informe

Written by on October 27, 2020


Un informe que revisa las experiencias de los estudiantes negros en el departamento de atletismo de la Universidad de McMaster encontró que “una cultura de racismo sistémico anti-negro ha existido y continúa existiendo”.

El recién publicado El informe dijo que la revisión “reveló experiencias extremadamente preocupantes” de estudiantes-atletas en la Universidad de Hamilton.

“Esta cultura ha sido dañina y traumatizante para los estudiantes-atletas negros actuales y anteriores, muchos de los cuales continúan luchando con el impacto de su experiencia mucho después de la graduación, incluso a través de informes de enfermedades mentales a largo plazo. impactos en la salud “, dijo el informe.

La revisión se produce después de que John Williams, un ex jugador de Hamilton Tiger-Cats, y Fabion Foote, un liniero defensivo de los Toronto Argonauts y un ex jugador de fútbol en la universidad, compartieran sus experiencias de racismo dentro del departamento en medios de comunicación social.

Los estudiantes comparten experiencias de racismo

La revisión incluyó a estudiantes que asistieron ya en 2010 y entrevistas grupales con estudiantes atletas negros actuales y anteriores. También se entrevistó a otros estudiantes deportistas y personal, incluidos entrenadores y administradores.

Ejemplos de racismo señalados en el informe incluyeron una fiesta temática de “fuga de la cárcel” en la que “jugadores blancos se disfrazaron de 'criminales' con trenzas en el pelo”, insultos raciales y comentarios despectivos dirigidos a atletas negros .

“Mi entrenador una vez me llamó King Kong o Donkey Kong. Me reí porque no sabía cómo reaccionar, pero cuando llegué a casa, lloré porque me sentía como un animal . Me dolió mucho porque me sentía débil, y sentí que no podía hacer nada porque este es mi entrenador. Esta es la persona que determina si juego o no ”, se lee en el comentario de un participante.

Más ejemplos incluyen la participación con la policía. En un caso, la administración permitió el acceso de la policía a un estudiante-atleta para una investigación de crimen a la que el estudiante-atleta no estaba vinculado, según el informe.

Otro caso incluye al personal de seguridad del campus que interrumpe un partido de baloncesto organizado por una estrella de la NBA después de que el equipo solicitara 20 minutos de tiempo extra en la cancha.

Los atletas estudiantes negros agregaron que no recibieron el mismo trato de calidad ni las mismas oportunidades que los atletas blancos. También enfatizaron la ausencia de apoyos de salud mental dirigidos a estudiantes-atletas negros y los problemas que enfrentan.

El setenta por ciento de las 72 personas que participaron en la revisión eran estudiantes o personal actual.

El grupo de trabajo que supervisó la revisión incluyó:

  • El investigador principal, el Dr. Ivan Joseph, vicepresidente de asuntos estudiantiles de la Universidad Wilfrid Laurier.
  • La Dra. Bonny Ibhawoh, directora del centro de derechos humanos y justicia restaurativa de la escuela.
  • Aaron Parry, estudiante de McMaster y miembro de la Asociación de Estudiantes Negros
  • Faith Ogunkoya, vicepresidenta del Comité Asesor del Presidente para la Construcción de una Comunidad Inclusiva y líder del equipo de Servicios Estudiantiles en el registro oficina.
  • Marlice Simon, coordinadora de investigación administrativa en McMaster y parte de la Asociación de Profesores Africanos del Caribe de la escuela.

Atletas 'dañados y traumatizados'

El informe dice que la cultura del departamento ha “dañado y traumatizado” a los estudiantes-atletas.

“Esta cultura es evidente en ejemplos explícitos e implícitos de racismo anti-negro. También es evidente en una falta generalizada de conciencia, educación, comprensión, empatía y de una visión sistémica de suma importancia de los problemas relacionados con raza e inclusión que impactan en la experiencia de los estudiantes-atletas negros “.

” Y, aunque el racismo sistémico anti-negro es un problema endémico en el Departamento de Atletismo de McMaster, parece que se ha hecho muy poco para cambiar la cultura y muchas oportunidades perdidas y rechazos para abordarlo, ya que esta cultura todavía existe “.

Algunas de las brechas principales incluyen:

  • La falta de liderazgo centrado en crear una cultura inclusiva .
  • Falta de representación, comprensión y conciencia.
  • Falta de compromiso en torno a cuestiones de equidad racial.
  • Falta de apoyo y reclutamiento para estudiantes-atletas negros.
  • Falta de programación, capacitación y educación intencionales contra el racismo.
  • Falta de políticas, procedimientos y sistemas proactivos.

El presidente de la escuela se disculpa

El personal y los entrenadores del informe reconocieron que es necesario hacer más.

El presidente David Farrar emitió una disculpa en una carta a los estudiantes.

“En nombre de la Universidad, me disculpo por el racismo anti-negro que experimentó. Lamento profundamente que no se hayan tomado medidas efectivas para prevenir esto; no hay excusas para el comportamiento que soportó”, su nota dijo.

“Les aseguro que estamos escuchando y que ya se están tomando medidas para implementar las recomendaciones del informe y comenzar a trabajar con el Departamento y la comunidad universitaria en general para ayudarnos a eliminar el racismo sistémico”.

McMaster tiene un plan de cinco puntos para abordar los problemas

La escuela tiene un plan de acción para abordar los problemas.

Los pilares del plan incluyen:

  1. Incrementar la representación a través del desarrollo de talentos y los procesos de contratación.
  2. Crear una cultura de responsabilidad mediante la actualización de políticas y la formación de un Consejo de Estudiantes-Atletas Negros.
  3. Establecer apoyos específicos y becas mediante la creación de un rol de Asesor de servicios para estudiantes afroamericanos y proporcionándoles una oficina.
  4. Implementación de funciones y mecanismos de promoción.
  5. Fomento y apoyo a la formación y la educación.
Para obtener más historias sobre las experiencias de los canadienses negros, desde el racismo contra los negros hasta las historias de éxito dentro de la comunidad negra, consulte Ser negro en Canadá, un proyecto de CBC del que los canadienses negros pueden estar orgullosos de. Puede leer más historias aquí.

(CBC)


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