¿Cuáles son los nuevos cambios en las visas del Reino Unido en 2026?

El sistema de inmigración del Reino Unido está atravesando importantes reformas en 2026 para reducir la migración neta y priorizar a los contribuyentes altamente calificados y de largo plazo. Los cambios clave incluyen requisitos más estrictos del idioma inglés en múltiples rutas de visa, criterios de elegibilidad más estrictos para visas de trabajo y estudio, reglas más estrictas para dependientes y controles mejorados de antecedentes e idoneidad. El gobierno también está introduciendo un sistema de liquidación basado en contribuciones que recompensa el empleo sostenido, las contribuciones fiscales y el cumplimiento de las normas de inmigración. Estas reformas tienen como objetivo mejorar la calidad de la fuerza laboral, reducir el abuso de las rutas de visas y garantizar que la migración apoye mejor la economía y los servicios públicos del Reino Unido.

Está previsto que la mayoría de los cambios migratorios del Reino Unido entren en vigor a partir de enero de 2026, aunque algunas medidas pueden implementarse gradualmente a lo largo del año. Ciertas reformas, en particular las relacionadas con las vías de liquidación y las evaluaciones basadas en contribuciones, pueden continuar evolucionando hasta finales de 2026 o 2027. Los solicitantes que planeen estudiar, trabajar o establecerse en el Reino Unido deben prepararse con mucha antelación, ya que las solicitudes presentadas después de las fechas de implementación se evaluarán según las nuevas reglas. Mantenerse informado sobre los arreglos de transición es crucial para quienes ya tienen visas para el Reino Unido.

A partir de 2026, el Reino Unido ha aumentado los requisitos del idioma inglés para varias categorías de visas, incluidas las visas de trabajador calificado, de ampliación y de individuo de alto potencial. El requisito mínimo ha aumentado del nivel B1 al B2, lo que significa que los solicitantes deben demostrar un mayor dominio del habla, la comprensión auditiva, la lectura y la escritura. Este cambio refleja el enfoque del gobierno en una mejor integración en el lugar de trabajo y estándares de comunicación. Es posible que los solicitantes deban realizar exámenes aprobados de idioma inglés o proporcionar calificaciones reconocidas para cumplir con este requisito, lo que hace que la preparación temprana sea esencial para futuros solicitantes de visa.

La Ruta de Graduados del Reino Unido se está revisando para acortar el período de trabajo posterior al estudio para los estudiantes internacionales. A partir de 2026, los graduados sin doctorado podrán permanecer en el Reino Unido durante 18 meses en lugar de los dos años actuales. Se espera que los graduados de doctorado conserven derechos de estancia posteriores a sus estudios más prolongados. El cambio está diseñado para alentar a los graduados a hacer una transición más rápida hacia un empleo calificado u otras rutas de visa de trabajo elegibles. Los estudiantes que planean estudiar en el Reino Unido deben tener en cuenta este período de tiempo reducido en sus estrategias de planificación de visas y carreras.

Sí, el Reino Unido planea introducir un sistema de liquidación basado en contribuciones que puede alterar significativamente la elegibilidad para el permiso de residencia indefinido. Según el modelo propuesto, a muchos inmigrantes se les podría exigir que vivan en el Reino Unido hasta 10 años antes de calificar para el asentamiento, en comparación con la ruta tradicional de cinco años. Las decisiones de conciliación pueden considerar factores como el empleo continuo, las contribuciones fiscales, el dominio del inglés y el cumplimiento de las condiciones de la visa. El objetivo es garantizar que se conceda la residencia permanente a los inmigrantes que demuestren una contribución económica y social a largo plazo.

Las rutas de visas de trabajo del Reino Unido se están volviendo más selectivas con las reformas de 2026. Los cambios incluyen umbrales de habilidades más altos, mayores requisitos salariales, controles de idoneidad más estrictos y un seguimiento más estricto del cumplimiento de los trabajadores patrocinados. El gobierno pretende reducir la dependencia de la migración menos calificada y, al mismo tiempo, atraer profesionales que puedan cubrir la auténtica escasez de habilidades. Los solicitantes pueden enfrentar una mayor competencia y evaluaciones de elegibilidad más estrictas, lo que hace esencial asegurar roles calificados que cumplan con los requisitos actualizados. Los empleadores también deben adaptarse a las nuevas obligaciones de patrocinio y los desafíos de planificación de la fuerza laboral.

Sí, los dependientes y familiares se verán más afectados por las reformas migratorias de 2026. El Reino Unido está endureciendo las reglas sobre quién califica como dependiente y cómo se otorgan los derechos de asentamiento. En algunos casos, es posible que los dependientes ya no califiquen automáticamente para la liquidación junto con el solicitante principal y se les podría exigir que cumplan con criterios de elegibilidad independientes. Los requisitos financieros y las evaluaciones de las relaciones también pueden volverse más estrictos. Estos cambios apuntan a reducir la migración a largo plazo a través de rutas familiares y al mismo tiempo garantizar que las personas dependientes estén integradas económica y socialmente.

Los empleadores del Reino Unido que patrocinen a trabajadores extranjeros se enfrentarán a requisitos de cumplimiento más estrictos en virtud de los cambios de inmigración de 2026. Estos incluyen mayores costos de patrocinio, mayores umbrales salariales, un seguimiento más riguroso y sanciones más severas por incumplimiento. Los empleadores deberán demostrar una auténtica escasez de habilidades y garantizar que los puestos patrocinados cumplan con criterios actualizados. La planificación de la fuerza laboral, las estrategias de contratación y el cumplimiento de los recursos humanos serán cada vez más importantes para las empresas que dependen del talento internacional. Es posible que las empresas también necesiten invertir más en el desarrollo de la fuerza laboral nacional para reducir la dependencia de la contratación en el extranjero.

Los estudiantes internacionales experimentarán varios cambios bajo las nuevas reglas de inmigración del Reino Unido. Estos incluyen requisitos más altos del idioma inglés, criterios de mantenimiento financiero más estrictos y un período de trabajo posterior al estudio más corto bajo la Ruta de Graduados. Las oportunidades para cambiar de una visa de estudiante a una visa de trabajo también pueden requerir ofertas de trabajo anteriores que cumplan con umbrales de habilidades y salarios más altos. Los estudiantes deberán planificar sus estudios, trayectorias profesionales y transiciones de visas de manera más estratégica para maximizar sus posibilidades de empleo y establecimiento a largo plazo en el Reino Unido.

El Reino Unido está ampliando su sistema de autorización electrónica de viaje, lo que significa que muchos visitantes de países sin visa necesitarán obtener una aprobación previa antes de viajar. La ETA está diseñada para mejorar la seguridad fronteriza mediante una evaluación previa de los viajeros antes de su llegada. Si bien no es una visa, no obtener una ETA podría resultar en la denegación de embarque o entrada. Este cambio añade un paso adicional para los turistas y visitantes de corta duración y destaca el movimiento más amplio del Reino Unido hacia controles de entrada más estrictos en todas las categorías migratorias.