Conflicto laboral en Post Canada: una reunión está programada para el sindicato el lunes con el sindicato el lunes

Una reunión de negociación está programada para los puestos de Canadá el lunes y el sindicato de trabajadores postales (STTP), que representan a más de 53,000 empleados.

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Las discusiones se reanudaron la semana pasada con mediadores federales para encontrar un terreno común entre las dos partes, pero el ex director de Quebec del Servicio Público Canadiense Marc Ranger no cree que este conflicto se resuelva en ningún momento.

“No soy muy optimista para la reunión del mañana … [Est-ce que] La puerta de salida, ¿la vimos? No creo ”, dijo sobre las ondas LCN el domingo.

Según él, ninguna de las dos partes desea doblar la columna vertebral, lo que puede dificultar las negociaciones.

“Miro las diferencias después de tanto tiempo, y parece que las partes están en dos planetas completamente diferentes”, ilustró.

El Sr. Ranger cree que el Ministro de Empleo, Patty Hajdu, debe insistir en un intento de ver que las dos partes confían las negociaciones a un tercero para arbitrar las preguntas en disputa, de lo contrario nada podrá avanzar.

“Creo que, a puerta cerrada, los dos portavoces del Ministro de Empleo [devraient] Mire cómo puede marcar este mandato de un tercero competente para salir de este conflicto de una vez por todas “, dijo.

La imposibilidad de encontrar un acuerdo tiene consecuencias tanto para las publicaciones de Canadá como para los empleados. El Sr. Ranger denuncia que el conflicto se ha estancado durante tanto tiempo.

“Cada mes que pasa, duele cada vez más en las publicaciones de Canadá. No entiendo que hay personas que no entienden la urgencia de actuar lo más rápido posible. […]Creo que eso [le conflit] Podría ser muy dañino para siempre ”, dijo.

El Sr. Ranger cree que el sindicato no tiene en cuenta las dificultades reales que enfrenta el empleador. Critica el hecho de que, durante la reunión programada para el lunes, la organización sindical presentará una contraproposición de 375 páginas.

“Nunca he visto eso”, dijo.

El sindicato rechazó las últimas ofertas de Canadá en 1^jerga En agosto pasado, que ofreció a los empleados, entre otras cosas, el 13% del salario aumenta durante cuatro años, firmando bonos y la adición de empleados en parte de tiempo para proporcionar servicio.

Las dos partes han estado negociando desde noviembre de 2023 para concluir nuevos acuerdos colectivos.

Vea la entrevista completa de Marc Ranger arriba.