Compensación de madres/padres: Quebec, campeón canadiense de la equidad salarial

Las madres de Quebec tienen una mejor situación en términos de remuneración por hora que en otras partes de Canadá, y la brecha salarial con los Padres es la menos pronunciada en Quebec, según los datos del Institut de La Estadística du Québec (ISQ) publicado el miércoles.

En su publicación Condiciones de trabajo de los padres: evolución de 2008 a 2023ISQ revela que en 2023, la relación de remuneración por hora de la madre/padre de padres de niños pequeños fue más alta en Quebec (90 %) que en Ontario (82 %), Alberta (83 %) y Columbia Británica (80 %).

Las madres de Quebec, cuyo hijo menor tenía menos de 6 años, ganó un promedio de $ 34.17 por hora, un aumento de alrededor del 59 % en comparación con 2008 ($ 21.50). La remuneración de los padres alcanzó alrededor de $ 38.13, un crecimiento de alrededor del 53 % entre 2008 y 2023.

La brecha favorable para las madres de Quebec es aún más marcada en aquellos cuyos hijos más pequeños tienen de 13 a 24 años. El crecimiento fue del 75 %, para una remuneración de tiempo de alrededor de $ 36.31. Para los padres que tienen hijos en este mismo grupo de edad, el aumento es de alrededor del 58 %, por una tarifa por hora de $ 41.76.

Bastante satisfecho

Alrededor del 59 % de las madres de niños menores de 6 años en Quebec consideran recibir una remuneración adecuada en comparación con el 71 % de las madres de niños de 13 a 24 años.

“Las madres de Quebec tienen una mejor situación comparativa en términos de remuneración por hora que en otras provincias, en parte gracias a su más mínima presencia en trabajos de baja avión y una mejor adecuación de sus escuelas universitarias con trabajos que requieren capacitación universitaria”, señala el ISQ.

Más teletrabajo

Los datos también muestran que en Quebec, las madres son más numerosas que los padres para tener un trabajo propicio para el teletrabajo.

Del 55 % al 62 % de las madres emplearon un trabajo propicio para el teletrabajo en comparación con el 39 % al 44 % de los padres

“En general, las industrias en las que trabajan las madres y los trabajos que ocupan son más propicios que los demás para teletrabajar, lo que tiene un impacto positivo para ellas en la conciliación de trabajo familiar”, dijo el documento.

Además de tener más teletrabajo, las madres de Quebec trabajan menos horas que los padres. Estarían 30 % para trabajar durante menos de 35 horas (en comparación con el 9 % para los padres), el 66 % trabajando entre 35 y 40 horas (contra el 78 % para los padres) y un 3 % más de 40 horas por semana (13 % para los padres).