Cómo los profesionales educados internacionalmente pueden prosperar en el mercado laboral de Ontario

Muchos profesionales educados internacionalmente (IEP) han venido a llamar a Ontario su hogar en los últimos años. Con el creciente costo de vida, a muchos recién llegados les resulta cada vez más difícil asegurar su primer trabajo profesional en Canadá.

La realidad del mercado laboral canadiense

A pesar de la prometedora legislación como la Ley de trabajo para trabajadores, 2024que prohíbe el requisito de la experiencia laboral canadiense en las publicaciones de trabajo, quedan barreras. Los empleadores ya no lo escriben en sus anuncios, pero la “experiencia canadiense” todavía se usa a menudo como filtro durante los procesos de contratación. Como resultado, muchos IEP se ven obligados a asumir múltiples trabajos a tiempo parcial o educación adicional con la esperanza de unir la “brecha” percibida.

Lo que está cada vez más claro es que los solicitantes de empleo deben ir más allá de las credenciales para ser reconocidos.

Ser estratégico, no solo persistente

Comencemos con la estrategia. Solicitar múltiples trabajos puede sentirse productivo, pero en realidad puede funcionar en su contra. Es mejor aplicar a tres trabajos por semana para los que está completamente calificado, que enviar solicitudes genéricas a docenas de empleos. Optimice su perfil de LinkedIn, asegúrese de que muestre claramente su experiencia internacional, pero también se alinea con la terminología canadiense y las descripciones de trabajo. Publicar e interactuar con el contenido relacionado con la industria para mantenerse visible.

La presentación es importante

En el mercado laboral actual, no solo está compitiendo con otros recién llegados, sino también con profesionales capacitados en canadiense. Su currículum, carta de presentación y presencia en línea deben reflejar el profesionalismo y los estándares esperados en el mercado laboral canadiense. Si bien el software puede escanear su aplicación primero, sus documentos eventualmente terminan frente a los ojos humanos, de profesionales de recursos humanos, líderes del equipo o gerentes de departamento. No olvide los conceptos básicos: una dirección de correo electrónico profesional, un mensaje de correo de voz apropiado y una foto pulida de LinkedIn.

Construir conexiones a través de la red

Hacer conexiones profesionales en un nuevo país puede sentirse intimidante. Sin embargo, la creación de redes sigue siendo una de las herramientas más poderosas para el éxito profesional en Canadá. Si bien puede encontrar eventos generales de redes en la mayoría de las ciudades, es mucho más efectivo asistir a eventos dirigidos a su profesión. Recuerde, hasta el 70% de la mayoría de las posiciones pueden no anunciarse a través de canales comunes, y ahí es donde las redes son su clave para el éxito.

Ahí es donde entran organizaciones profesionales como la Asociación de Técnicos y Tecnólogos de Ingeniería Certificados de Ontario (OACETT).

¿Por qué unirse a una organización profesional?

Oacett es el organismo certificador profesional para técnicos y tecnólogos de ingeniería y ciencias aplicadas en Ontario. Para los profesionales educados internacionalmente, unirse a organizaciones como Oacett y obtener una certificación profesional reconocida es una forma poderosa de mostrar a los empleadores que sus habilidades alinean con las normas de la industria provincial.

Asistir a eventos profesionales puede sobrealimentar su carrera

Si eres nuevo en Canadá o buscas dar el siguiente paso en tu viaje profesional, asistir a eventos de la industria puede ser un cambio de juego. Los eventos profesionales son donde ocurren conversaciones de construcción de carrera, ya sea que conozca a alguien que se convierta en su mentor, descubra una oportunidad de trabajo que no se publique en línea o simplemente aprenda sobre las últimas tendencias y expectativas de la industria en el mercado laboral canadiense.

Regístrese hoy a través de la página del evento oficial: Evento de Oacett IEP