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Cómo los empleadores de Quebec pueden contratar trabajadores extranjeros más rápidamente

Written by on February 2, 2023

Publicado el 2 de febrero de 2023 a las 09:00 am EST


Bandera de Quebec en la ciudad de Quebec

Si un empleador canadiense quiere contratar a un ciudadano extranjero, generalmente debe recibir la aprobación del gobierno canadiense a través de una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA). El propósito de la LMIA es garantizar que la contratación de un ciudadano extranjero no afecte negativamente a los trabajadores en Canadá.

El gobierno debe concluir que la contratación del ciudadano extranjero tendrá un efecto positivo o neutral en el mercado laboral canadiense. En general, debe quedar claro que ningún canadiense fue rechazado para el trabajo a favor del ciudadano extranjero y que recibirá salarios y beneficios que cumplan con los estándares federales y provinciales.

En Quebec, el proceso facilitado no exime a los empleadores de solicitar una LMIA. Sin embargo, hay varias ocupaciones en las que los empleadores de Quebec no están obligados a anunciar el puesto para el que están contratando trabajadores extranjeros.

Requisitos para los empleadores de Quebec

El empleador de Quebec no necesita proporcionar evidencia de esfuerzos de reclutamiento para el puesto que busca cubrir, pero debe hacer todo lo posible para reclutar ciudadanos canadienses y residentes permanentes antes de contratar a un trabajador extranjero.

El empleador también debe mostrar lo siguiente:

  • El trabajador extranjero cumple con todos los requisitos educativos y de experiencia del trabajo y los requisitos de la Clasificación Nacional de Ocupaciones;
  • Que el salario por hora del trabajo extranjero sea consistente con el de los canadienses y residentes permanentes que trabajan en la misma ocupación y área geográfica;
  • Se requiere un plan de transición para todas las solicitudes de LMIA de salarios altos. Sin embargo, según el proceso facilitado en Quebec, solo se requiere un plan de transición para la segunda o subsiguientes solicitudes de LMIA en la misma ocupación y ubicación.

Proyecto piloto TFWP Quebec

A partir del 6 de diciembre de 2021 y hasta el 31 de diciembre de 2024, varios puestos de trabajo de las categorías 4 y 5 del TEER también están exentos de los requisitos de publicidad y contratación. Puede encontrar una lista de estas ocupaciones aquí.

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