Cómo extender su permiso de trabajo en Canadá

Verifique mi elegibilidad para continuar trabajando en Canadá

Un permiso de trabajo canadiense es esencial para cualquier persona que busque empleo en Canadá, ya que autoriza legalmente a las personas a trabajar dentro del país. Es fundamental no sólo obtener un permiso de trabajo sino también cumplir con todas las condiciones descritas en el permiso durante su estancia. Además, es importante dejar de trabajar inmediatamente si su permiso de trabajo expira para evitar complicaciones legales.

Además, al extender su permiso de trabajo, se asegura de poder continuar trabajando legalmente en Canadá sin interrupciones, cumpliendo plenamente con las leyes de inmigración canadienses. Esta continuidad legal es crucial para mantener su progresión profesional y desarrollo personal.

Ampliar su permiso de trabajo ofrece numerosos beneficios, como empleo continuo y estabilidad, que son esenciales para construir un futuro exitoso en Canadá. Además, obtener experiencia laboral canadiense calificada puede allanar el camino para solicitar la residencia permanente en Canadá en unos pocos años, abriendo aún más oportunidades para su carrera y vida a largo plazo en Canadá.

1. Encuentre un nuevo trabajo en Canadá

Una de las principales formas de extender su permiso de trabajo en Canadá es conseguir un nuevo trabajo. Si su permiso de trabajo actual está a punto de expirar o si necesita cambiar las condiciones de su permiso, obtener una nueva oferta de trabajo puede facilitar este proceso. Así es como puedes navegar por este camino:

Solicitar un nuevo trabajo

Conseguir un nuevo trabajo puede ser una forma sencilla de extender su permiso de trabajo. Una vez que tenga una oferta de trabajo de un empleador canadiense, puede solicitar la extensión de su permiso de trabajo. Esto implica presentar una nueva solicitud de permiso de trabajo que refleje los detalles de su nuevo empleo.

Es posible que no tenga que esperar a que se apruebe su solicitud de permiso de trabajo antes de comenzar un nuevo empleo o trabajar para un nuevo empleador. Puedes pedir autorización para trabajar mientras se procesa tu solicitud.

Además, si es titular de un permiso de trabajo abierto, tiene la flexibilidad de cambiar de empleador en cualquier momento, siempre que su permiso siga siendo válido.

Al cambiar de empleador, es importante tener en cuenta que la empresa que lo contrata debe determinar si requiere una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). Si es necesaria una LMIA, el empleador debe solicitarla a Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC).

Si el nuevo empleador no necesita una LMIA, debe presentar una nueva oferta de empleo y pagar la tarifa de cumplimiento del empleador. Desafortunadamente, no todas las empresas están dispuestas a pagar estas tarifas, o es posible que la empresa o el trabajo no cumpla con los requisitos para obtener una LMIA.

Por lo tanto, es crucial discutir estos aspectos con su posible empleador para asegurarse de que pueda cumplir con las obligaciones necesarias para la extensión de su permiso de trabajo.

2. Permiso de trabajo abierto puente

Un permiso de trabajo abierto puente (BOWP) es un tipo de permiso de trabajo emitido por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) que permite a las personas continuar trabajando en Canadá y preservar su estatus de residente temporal,mientras esperan el procesamiento de su solicitud de residencia permanente. Este permiso ayuda a cerrar la brecha entre el vencimiento de un permiso de trabajo actual y la decisión final sobre una solicitud de residencia permanente, garantizando que los solicitantes puedan mantener su situación laboral sin interrupción.

Una de las principales ventajas de un permiso de trabajo abierto puente es que permite una transición perfecta entre su permiso de trabajo actual y su futuro estado de residencia permanente. Esto significa que puede continuar trabajando sin interrupciones mientras se procesa su solicitud de residencia permanente.

Como se trata de un permiso de trabajo abierto, no está vinculado a ningún empleador específico. Puede cambiar de trabajo, empleador o ubicación dentro de Canadá sin necesidad de solicitar un nuevo permiso de trabajo cada vez que realiza un cambio.

Además, tener un BOWP garantiza que cumplirá con las leyes de inmigración canadienses. Esto es particularmente importante para evitar lagunas en su historial laboral, que pueden afectar su elegibilidad para ciertos beneficios y oportunidades.

Requisitos y proceso de solicitud

Para ser elegible para un BOWP, debe cumplir con ciertos criterios, incluido tener un permiso de trabajo válido al momento de la solicitud y haber solicitado ya la residencia permanente bajo uno de los programas elegibles. El proceso de solicitud implica enviar los formularios y la documentación adecuados a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).

3. Obtenga una visa Working Holiday de International Experience Canada (IEC)

Otra opción es la Visa Working Holiday que forma parte del programa International Experience Canada (IEC). Esta visa ofrece a jóvenes de países socios la oportunidad de viajar y trabajar en Canadá por un tiempo limitado. Esta visa es un permiso de trabajo abierto que permite a sus titulares trabajar para cualquier empleador en Canadá y en casi cualquier tipo de trabajo. El objetivo principal de la Visa Working Holiday es brindar a los viajeros jóvenes la oportunidad de adquirir una valiosa experiencia laboral mientras exploran Canadá.

Si tu permiso de trabajo actual está a punto de expirar y eres de uno de los países socios, podrías solicitar este tipo de visa. Para ser elegibles, los solicitantes deben ser ciudadanos de uno de los países que tienen un acuerdo de movilidad juvenil con Canadá y cumplir con los requisitos de edad.

La visa suele tener una validez de hasta 12 o 24 meses, dependiendo de la nacionalidad del solicitante y de los acuerdos entre países. La naturaleza abierta del permiso de trabajo significa que los participantes pueden cambiar de empleador y de ubicación sin necesidad de solicitar un nuevo permiso.

Hay diferentes caminos disponibles para que pueda continuar trabajando en Canadá y extender o renovar su permiso de trabajo. Ya sea asegurando un nuevo trabajo, solicitando un permiso de trabajo abierto puente o explorando opciones como la visa Working Holiday, puede encontrar una solución que se adapte a sus necesidades.

Mantener su permiso de trabajo válido y permanecer empleado legalmente en Canadá mejorará sus posibilidades de obtener la residencia permanente en Canadá. También garantiza que usted cumpla con las leyes de inmigración, lo que reduce el riesgo de sanciones o problemas legales.

Su estado actual, perfil personal y objetivos de vida determinarán el mejor camino para usted. Algunas personas pueden beneficiarse de consultar con un abogado de inmigración para explorar las mejores opciones según sus circunstancias e historia únicas en Canadá.

¿Listo para descubrir tu mejor opción? Da el primer paso para extender tu estadía en Canadá. Complete nuestra evaluación en línea gratuita para ver si es un buen candidato para extender o solicitar un nuevo permiso de trabajo.

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