Cinco consejos para evitar estafas laborales
Written by rossana Marquez on May 25, 2023
Las estafas laborales se ubicaron como la quinta estafa más riesgosa en 2022, según el Informe de riesgo canadiense de BBB. En promedio, 1 de cada 8 personas que se encontraron con la estafa terminaron cayendo en la trampa y convirtiéndose en una víctima (12,5 %), con una mediana de pérdidas de $3000.
El Better Business Bureau (BBB) que presta servicios en Mainland BC y Yukón comparte el caso de un estudiante internacional en Vancouver que fue contratado como operador de datos remotos en diciembre de 2022 por un estafador que se hizo pasar por empleador en una empresa de medios canadiense establecida. Al estudiante se le proporcionó un contrato de trabajo y se le pidió que compartiera una identificación emitida por el gobierno, comprobante de domicilio, extractos bancarios e información bancaria para la nómina. El estudiante pagó por el equipo de trabajo, esperando ser reembolsado. Cuando los cheques de reembolso comenzaron a recuperarse, el estudiante terminó descubriendo que el trabajo no era real, ¡y tampoco el reclutador!
Aaron Guillén, Especialista en Medios y Comunicaciones, BBB que presta servicios en Mainland BC y Yukón, dice que mientras esta empresa estaba contratando, ¡este trabajo en particular era falso!
“Nuestro especialista en investigaciones descubrió que hubo más de un incidente en el que un buscador de empleo fue atraído a esta misma combinación de anuncio de contratación y sitio web falsificado. Es muy desafortunado escuchar este tipo de historia, porque este estudiante estaba tratando de obtener algún ingreso con un trabajo de medio tiempo y se vieron envueltos en esta estafa”, dice.
Estos son los cinco consejos principales de BBB para evitar estafas laborales:
Tenga cuidado con las ofertas de trabajo que no requieren una entrevista. Si se presenta una oferta de trabajo sin una entrevista o conocerlo en persona, cuestione las prácticas de contratación de la empresa y investigue un poco más. Si usa una dirección de correo electrónico separada cuando solicita empleo, puede evitar ofertas falsas de empleadores estafadores con los que no se comunicó.
Los empleadores nunca pedirán pagos por adelantado. Tenga cuidado si una empresa le promete grandes oportunidades o grandes ingresos con la condición de que pague por coaching, capacitación, certificaciones o directorios. Estos gastos son responsabilidad del empleador y pedir dinero es una gran señal de alerta de que algo anda mal.
Las agencias gubernamentales publican todos los trabajos de forma pública y gratuita. Los trabajos del gobierno nunca cobran por información sobre trabajos o solicitudes de empleo. Puede ir directamente a los sitios web del Gobierno de Columbia Británica o del Gobierno de Canadá para ver las ofertas de trabajo por sí mismo en lugar de un sitio web de listado de trabajos de terceros.
Nunca deposite cheques inesperados o sospechosos. Tenga cuidado al compartir cualquier tipo de información personal (incluidas sus tarjetas bancarias y de crédito) o al aceptar cualquier tipo de prepago o sobrepago. Ningún trabajo legítimo jamás pagaría de más a un empleado y pediría que el dinero se transfiera a otra parte.
Tenga cuidado con la información que comparte en un currículum o solicitud de empleo. Las solicitudes en línea generalmente no le pedirán su fecha de nacimiento, información bancaria o comprobante de domicilio hasta que realmente le ofrezcan el trabajo. Según Service Canada, la ley no le exige que proporcione su SIN antes de ser contratado. Si alguna vez se siente inseguro acerca de la cantidad de información que le solicita una solicitud, considérelo como una señal de alerta e investigue el nombre del empleador y la palabra “estafa” para ver si hay informes que involucren estafas laborales.
La publicación Cinco consejos principales para evitar estafas laborales apareció por primera vez en Canadian Immigrant.
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