Canadá se ubica entre los 10 primeros países en cuanto a equilibrio entre la vida laboral y personal

Un estudio publicado por Remote HR, una firma global de Recursos Humanos, encontró que Canadá se encuentra entre los diez primeros países a nivel mundial en equilibrio entre vida laboral y personal (o, como lo llama el estudio, vida laboral).

Canadá ocupó el quinto lugar en la general, mientras que Nueva Zelanda, Irlanda, Bélgica y Dinamarca ocuparon los cuatro primeros lugares.

Los datos incluyen clasificaciones de varios factores que influyen en el equilibrio entre la vida laboral y personal de un empleado. Estos incluyen vacaciones anuales legales, porcentaje de pago por enfermedad, horas trabajadas por semana, salario mínimo y un índice general de felicidad.

Canadá obtuvo una puntuación general de 72,75 sobre 100 posibles. Obtuvo una puntuación alta por su semana laboral relativamente corta (un promedio de 32 horas para la mayoría de los canadienses), su seguridad y por ser compatible con 2SLGBTQ+.

Alemania, Finlandia, Australia, Noruega y España completaron los diez primeros. El vecino más cercano de Canadá, Estados Unidos, ocupó el puesto 55 de 60 en la clasificación Remota con una puntuación de 31,82 debido a la falta de vacaciones anuales pagadas o licencia por enfermedad, atención médica no universal y más horas trabajadas por semana.

Los datos sobre el promedio de horas de trabajo en Canadá informados por Remote están respaldados por las clasificaciones más recientes de conciliación entre el trabajo y la vida personal de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), donde Canadá volvió a ocupar el quinto lugar en general. La OCDE dijo que “sólo el 3% de los empleados trabajan muchas horas en trabajos remunerados, mucho menos que el promedio de la OCDE del 10%”.

La OCDE señaló que los trabajadores de tiempo completo en Canadá utilizan el 61% de su día (14,6 horas) para el cuidado personal. Esto incluye comer y dormir, así como actividades de ocio. Esto es apenas un poco menos que el promedio global de 15 horas.

Canadá tiene poco tiempo de vacaciones

El informe de Remote mostró que Canadá se quedó corto en cuanto a vacaciones y permisos anuales reglamentarios.

Los datos decían que las personas empleadas en Canadá reciben 17 días de licencia anual obligatoria. Sin embargo, esto no siempre es fácil de medir, ya que las normas de empleo en Canadá son impuestas por los gobiernos provinciales. Por ejemplo, en Ontario, la provincia más poblada de Canadá, los trabajadores del sector privado (es decir, aquellos que no están empleados por el gobierno federal o en una industria regulada por el gobierno federal) pueden pasar los primeros cinco años en cualquier trabajo con sólo 10 días (dos semanas) de tiempo de vacaciones al año. Según la Ley de Normas Laborales de Ontario, el derecho mínimo a vacaciones aumenta a tres semanas (15 días) después de cinco años.

Nuevamente, este cronograma puede variar según la provincia. Los empleados en Saskatchewan tienen derecho a tres semanas de vacaciones pagadas después de un año de empleo, hasta cuatro semanas después de diez años. El derecho a vacaciones anuales en Quebec aumenta de dos semanas a tres semanas después de tres años de empleo.

Esto no tiene en cuenta los días festivos federales legales de Canadá, como el día de Navidad, el Día de Canadá, el Día del Trabajo, el Día de Acción de Gracias, el Viernes Santo y el Día de Victoria. También existen otros días festivos pero, en muchos casos y dependiendo de la provincia, los empleados no tienen derecho automáticamente a disfrutar de esos días libres. A menudo depende de su empleador.

Comparativamente, tanto en Nueva Zelanda como en Irlanda, todos los empleados tienen derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales pagadas después de 12 meses de empleo continuo.

Clasificaciones consistentemente altas

Canadá suele ocupar un lugar destacado en las listas mundiales. Por ejemplo, en enero de este año Berkshire Hathaway Travel Protection (BHTP) lo votó como el país más seguro del mundo para los viajeros y un estudio de Givetastic de finales de 2023 encontró que Canadá es el principal “destino de trabajo de ensueño” del mundo.

Canadá también tiene el séptimo pasaporte más fuerte del mundo según las clasificaciones más recientes de la firma asesora de residencia y ciudadanía Henley and Partners.

Estas clasificaciones aumentan el atractivo de Canadá como uno de los destinos más buscados por los recién llegados. En 2023, dio la bienvenida a más de 470.000 nuevos residentes permanentes y el Plan de Niveles de Inmigración para 2024 tiene como objetivo admitir a 485.000 más. Si bien el Ministro de Inmigración de Canadá, Marc Miller, indicó recientemente que los niveles de inmigración en el futuro cercano pueden parecer diferentes, también reconoció los beneficios económicos y sociales de dar la bienvenida a los recién llegados de manera sostenible.