Canadá para apuntar al talento tecnológico afectado por el aumento de tarifas H-1B, dice Carney

El primer ministro Mark Carney ha indicado que Canadá está buscando introducir medidas para atraer el talento afectado por el aumento de tarifas H-1B de los Estados Unidos.

Carney hizo los comentarios mientras se dirigían a los reporteros en el Reino Unido el 27 de septiembre, después de participar en la Cumbre de Acción de Progreso Global de 2025.

“Lo que está claro es la oportunidad de atraer a personas que anteriormente habrían tenido las llamadas visas H-1B, y voy a simplificar una de las grandes cohortes en el sector tecnológico.

“No tantas personas van a llevar visas a los Estados Unidos. Y estas son personas con muchas habilidades, emprendedoras y dispuestas a mudarse al trabajo.

“Entonces, es una oportunidad para Canadá, y vamos a tener eso en cuenta, y vamos a tener una oferta clara al respecto”, dijo Carney.

El 19 de septiembre, el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, firmó una proclamación que impuso una tarifa de $ 100,000 en nuevas visas H-1B. Se cree que la medida impacta principalmente en la industria tecnológica del país, que depende en gran medida de los titulares de visas H-1B.

Esta no es la primera vez que Carney expresa su interés en atraer talento tecnológico de los Estados Unidos a Canadá.

El 22 de septiembre, hizo comentarios similares durante un discurso ante el Consejo de Relaciones Exteriores en la ciudad de Nueva York, mientras hablaba sobre la investigación de Canadá y el talento de IA y señaló que “la mayoría de ellos van a los Estados Unidos”.

“Entiendo que estás cambiando tu política de visa”, dijo Carney. “Tal vez podamos aferrarnos a uno o dos de ellos”.

¿Qué está haciendo Canadá para atraer el talento tecnológico?

Para muchos ciudadanos extranjeros, comenzar con un permiso de trabajo canadiense puede ser una vía estratégica hacia la residencia permanente (PR), ya que obtener experiencia laboral calificada en Canadá fortalece la elegibilidad para los programas de inmigración económica.

En Canadá, los permisos de trabajo caen en dos programas generales: el Programa de Trabajadores Extranjeros (TFWP) temporales y el Programa Internacional de Movilidad (IMP).

Un permiso de trabajo bajo el programa temporal de trabajadores extranjeros requiere una evaluación de impacto del mercado laboral (LMIA). El LMIA es un documento que un empleador obtiene como prueba de que la contratación no afecta negativamente al mercado laboral canadiense.

El TFWP consta de varias transmisiones, incluida la transmisión de talento global, que se introdujo para ayudar a los empleadores en Canadá a acelerar la contratación del talento tecnológico extranjero. Su objetivo es establecer un estándar de dos semanas para el procesamiento de solicitudes de permisos de trabajo para estos trabajadores extranjeros calificados.

El Programa Internacional de Movilidad, por otro lado, está exento de LMIA.

En septiembre de 2024, IRCC introdujo un nuevo permiso de trabajo bajo el flujo de innovación, un pilar bajo la estrategia de talento tecnológico. Esto está bajo el Programa de Movilidad Internacional y ofrece a los trabajadores extranjeros calificados una oferta de trabajo de uno de los ocho empleadores que participan en el Acceso de Proyecto Global de HyperGrowth a un permiso de trabajo exento de LMIA.

La estrategia de talento tecnológico de Canadá también incluyó un permiso de trabajo simplificado para los titulares de visas de ocupación especializada H-1B en los Estados Unidos para solicitar que venga a Canadá. La iniciativa cumplió con su límite de 10,000 solicitudes en un día después del lanzamiento el 16 de julio de 2023.

Otras opciones para trabajadores extranjeros en tecnología en Canadá incluyen permisos de trabajo de cesionario intraquiabro. Esto optimiza el proceso para que las empresas multinacionales transfieran empleados clave (como ejecutivos, gerentes senior o aquellos con conocimiento especializado) de una sucursal en el extranjero a su oficina canadiense.

Los ciudadanos extranjeros también pueden seguir las relaciones públicas canadienses directamente a través del sistema de entrada Express.

Para ingresar al grupo de entrada Express, uno debe ser elegible para al menos uno de los tres programas federales de inmigración administrados a través de la entrada expresa:

En 2023, Canadá lanzó sortes de selección basados ​​en categorías para ayudar al país a satisfacer las necesidades del mercado laboral en los sectores de demanda. STEM es una de las categorías enumeradas en los dibujos de selección basados ​​en categorías. Esto brinda a los trabajadores en ocupaciones STEM selectas una ventaja a través de puntajes de corte integrales más bajos (CRS) que los de la clase de experiencia general o canadiense.

Sin embargo, vale la pena señalar la frecuencia de estos sorteos. El último sorteo basado en la categoría STEM se llevó a cabo el 11 de abril de 2024.