Canadá aumentará la inmigración provincial en un 66% en 2026

El gobierno federal ha fijado un objetivo de 91.500 admisiones de residentes permanentes (PR) a través del Programa Provincial de Nominados (PNP) en 2026, un aumento con respecto al objetivo del año pasado de 55.000 admisiones, lo que marca un cambio positivo para los candidatos del PNP en todo Canadá.

El Plan de Niveles de Inmigración anuncia objetivos de admisión para el próximo año, junto con objetivos teóricos para los dos años siguientes.

Dos años antes, el gobierno federal redujo a la mitad los objetivos de admisiones permanentes para el PNP, en un 50%. Para 2026, casi han duplicado sus objetivos, aumentando la inmigración provincial en un 66% y en un 67% para 2027, en comparación con los objetivos anunciados el año anterior.

Las provincias pueden crear y definir sus propios flujos de inmigración provinciales, dándoles el poder de nominar personas con habilidades o talentos selectos que de otro modo no calificarían para la Entrada Rápida.

¿Qué significa este aumento en los objetivos del PNP para los candidatos?

Debido al hecho de que la mayoría de las corrientes del PNP seleccionan candidatos que han trabajado o estudiado en su provincia, este aumento en las asignaciones de nominaciones puede afectar más a los candidatos del PNP que son residentes temporales (titulares de permisos de trabajo y de estudio) en Canadá, permitiéndoles hacer una transición más fácil a PR.

Los PNP son una excelente alternativa al sistema Express Entry de Canadá para candidatos que buscan relaciones públicas y que no tienen puntajes altos en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) ni hablan francés con fluidez.

Por ejemplo, los titulares de un permiso de trabajo de posgrado (PGWP) (exalumnos que se graduaron y pasaron a trabajar) pueden beneficiarse de estos cambios, ya que a menudo se encuentran entre los candidatos más elegibles para la RP.

Además, los titulares de PGWP que reciben una nominación y solicitan PR pueden beneficiarse de un permiso de trabajo abierto puente (BOWP), que les permite mantener un estado laboral válido, mientras esperan una decisión sobre su solicitud de PR.

¿A quién afecta más esto?

El PNP puede ser una alternativa favorable a otras corrientes de relaciones públicas para candidatos que:

• Carecen de puntajes CRS suficientemente altos para cumplir con los puntajes límite anticipados para sorteos bajo Express Entry;
• No califica para la Clase de Experiencia Canadiense (CEC);
• Están en ocupaciones de baja calificación (NOC TEER 4 o 5);
• Están buscando relaciones públicas a través de flujos empresariales o empresariales provinciales específicos;
• Puede estar buscando relaciones públicas desde fuera de Canadá; o
• Son estudiantes internacionales graduados que han estudiado en la provincia de la que buscan una nominación.

La ampliación de las asignaciones para nominaciones provinciales también ayuda a los empleadores que enfrentan escasez de mano de obra. Dado que el gobierno federal eliminará los puntos CRS adicionales para el empleo concertado de Express Entry en 2025, el PNP es importante para los empleadores que buscan retener a trabajadores extranjeros como empleados.

Cómo se determinan las nominaciones provinciales a partir de los objetivos de aterrizaje del IRCC

Los objetivos de admisión no son los mismos que los ITA o las nominaciones. En cambio, detallan cuántas personas espera recibir Canadá.

Para cumplir con los objetivos de admisión del PNP, el IRCC asigna a cada provincia una asignación de nominación anual: este es el número de solicitantes que esa provincia puede nominar bajo su PNP cada año.

Las asignaciones a menudo se traducen en admisiones diferidas debido a los tiempos de procesamiento de las solicitudes de relaciones públicas.

Una mayor asignación de nominaciones brinda a las provincias la capacidad de invitar a más candidatos a RP a través de sorteos provinciales.

Es importante tener en cuenta que el número de ITA suele ser mayor que el número de nominaciones para tener en cuenta rechazos o solicitudes inválidas.

Tendencias del PNP en 2025

En el anterior Plan de Niveles de Inmigración (2025-2027), el gobierno federal redujo los objetivos de admisión a la mitad, en comparación con el año anterior.

Como resultado, esto tuvo un efecto descendente en las asignaciones individuales de la provincia a principios de enero, ya que la mayoría de las provincias y territorios vieron sus asignaciones para el año reducidas a la mitad.

Para cumplir con estas especificaciones, las provincias y territorios introdujeron cambios en sus PNP, pausando e interrumpiendo algunas corrientes, u optando por procesar o aceptar solo solicitudes de candidatos en sectores u ocupaciones específicas.

Algunos cambios incluyen:

• Columbia Británica suspende la apertura de tres nuevas corrientes de posgrado y pone en lista de espera las solicitudes de posgrado internacionales recibidas después del 1 de septiembre de 2024.
• Nueva Escocia da prioridad a los solicitantes que trabajan en atención médica, asistencia social y construcción y cuyos permisos de trabajo vencen en 2025.
• La Isla del Príncipe Eduardo da prioridad a los trabajadores calificados en atención médica, comercio y cuidado infantil, así como a otras industrias clave que enfrentan escasez de mano de obra.
• New Brunswick da prioridad a los trabajadores de los sectores de la salud, la educación y la construcción, y detiene la aceptación de nuevas expresiones de interés para la corriente de la Iniciativa Estratégica de New Brunswick.
• Saskatchewan limitó la contratación de trabajadores extranjeros, a menos que pertenecieran a los sectores de atención médica, agricultura u oficios calificados, e introdujo un límite de nominación del 25% para candidatos en los sectores de transporte, comercio minorista y alojamiento y servicios de alimentos.

Desde enero, la mayoría de las provincias y territorios (excepto Ontario y la Isla del Príncipe Eduardo) han negociado mayores asignaciones de nominaciones con el gobierno federal, destacando la demanda de abordar las necesidades del mercado laboral local.

Acerca del programa de nominados provinciales

Lanzado en 1998, el PNP de Canadá fue creado para distribuir los beneficios económicos de la inmigración más allá de las áreas metropolitanas más grandes del país.

Es la segunda vía más popular para trabajadores calificados después de Express Entry.

Hay dos rutas de nominación. Las transmisiones base operan fuera de Express Entry. Se invita a los candidatos a postularse a una corriente provincial; si son nominados, envían una solicitud de relaciones públicas por separado al IRCC.

Las transmisiones mejoradas están vinculadas a Express Entry. Las provincias seleccionan candidatos del grupo federal y emiten nominaciones que suman 600 puntos CRS, asegurando efectivamente una ITA en un sorteo posterior. Ambas rutas requieren cumplir con criterios provinciales y estándares federales de admisibilidad.