Breaking Barriers: una guía para que los profesionales con educación internacional prosperen en el mercado laboral de Ontario

Muchos profesionales educados internacionalmente, posiblemente usted, si está leyendo este artículo, han venido a llamar a Canadá, y más específicamente, Ontario, en el hogar en los últimos años.

Es posible que haya llegado con sueños de construir una buena vida para usted y su familia, una que incluya seguridad, estabilidad y oportunidad. Pero con el creciente costo de vida, desde gas y comestibles hasta viviendas, muchos recién llegados están encontrando que el sueño es cada vez más difícil de alcanzar.

Asegurar ese trabajo tan importante es el primer obstáculo. Para muchos, incluso un trabajo de supervivencia es difícil de encontrar. Una vez que esté un poco establecido, es probable que su próximo objetivo regrese a su campo de especialización. Pero como han descubierto innumerables profesionales de educación internacional (IEP), ese camino está lleno de desafíos.

La realidad del mercado laboral canadiense

A pesar de una legislación prometedora como el Ley de trabajo para trabajadores, 2024que prohíbe el requisito de la experiencia laboral canadiense en las publicaciones de trabajo, las barreras aún quedan. Es posible que los empleadores ya no lo escriban en sus anuncios, pero la “experiencia canadiense” todavía se usa a menudo como filtro durante los procesos de contratación. Como resultado, muchos IEP se ven obligados a asumir múltiples trabajos a tiempo parcial o educación adicional con la esperanza de unir la “brecha” percibida.

Hay innumerables historias de recién llegados que presentan cientos de currículums, con poca o ninguna respuesta. Algunos persiguen nuevos diplomas o títulos, mientras que otros se inscriben en programas de puente diseñados para alinear sus calificaciones internacionales con los estándares canadienses. Estos enfoques pueden funcionar, pero no siempre. Lo que está cada vez más claro es que los solicitantes de empleo deben ir más allá de las credenciales. La creatividad, la conexión y la certificación son clave.

Ser estratégico, no solo persistente

Comencemos con la estrategia. La solicitud masiva de trabajos puede parecer productiva, pero en realidad puede funcionar en su contra. Es mejor aplicar a tres trabajos por semana para los que está completamente calificado, donde su solicitud está personalizada, su currículum está personalizado y su carta de presentación habla directamente a la empresa y luego para enviar solicitudes genéricas a docenas de trabajos.

Optimice su perfil de LinkedIn, asegúrese de que muestre claramente su experiencia internacional, pero también se alinea con la terminología canadiense y las descripciones de trabajo. Publicar e interactuar con el contenido relacionado con la industria para mantenerse visible. Si un trabajo le interesa, investigue la empresa. ¿Hay alguien en LinkedIn con el que puedas conectarte? ¿Hay un correo electrónico de empresa en la lista o un gerente de contratación al que pueda acercarse directamente? Estos pequeños pasos pueden hacer una gran diferencia.

La presentación es importante: más de lo que piensas

En el mercado laboral actual, no solo está compitiendo con otros recién llegados, sino también con profesionales capacitados en canadiense. Su currículum, carta de presentación y presencia en línea deben reflejar el profesionalismo y los estándares esperados en el mercado laboral canadiense. Sigue formatando limpio, consistente y amigable con ATS. Verifique si hay gramática, ortografía y tono.

Si bien el software puede escanear su aplicación primero, sus documentos eventualmente terminan frente a los ojos humanos, de profesionales de recursos humanos, líderes del equipo o gerentes de departamento. Las primeras impresiones cuentan. No olvide los conceptos básicos: una dirección de correo electrónico profesional, un mensaje de correo de voz apropiado y una foto pulida y bien iluminada en LinkedIn.

Y cuando consigue una entrevista, ya sea virtual o en persona, investiga la etiqueta típica de la entrevista canadiense y practica preguntas comunes. La forma en que te presentas en el proceso a menudo es tan importante como tus calificaciones.

Construir conexiones a través de redes específicas

Hacer conexiones profesionales en un nuevo país puede sentirse intimidante. Sin embargo, la creación de redes sigue siendo una de las herramientas más poderosas para el éxito profesional en Canadá. Si bien puede encontrar eventos generales de redes en la mayoría de las ciudades, es mucho más efectivo asistir a eventos dirigidos a su profesión. Recuerde, hasta el 70% de la mayoría de las posiciones pueden no anunciarse a través de canales comunes, y ahí es donde las redes son su clave para el éxito.

Ahí es donde entran organizaciones profesionales como la Asociación de Técnicos y Tecnólogos de Ingeniería Certificados de Ontario (OACETT).

¿Por qué unirse a una organización profesional?

Oacett es el organismo certificador profesional para técnicos y tecnólogos de ingeniería y ciencias aplicadas en Ontario. Para los profesionales educados internacionalmente, unirse a Oacett y obtener una certificación reconocida es una forma poderosa de mostrar a los empleadores que sus habilidades cumplen con los estándares y expectativas locales. Las señales de certificación de que está comprometido con su carrera, ha alineado sus calificaciones con las normas de la industria de Ontario y están listos para contribuir completamente a la fuerza laboral. Ayuda a cerrar la brecha entre la capacitación internacional y los requisitos de empleo canadienses, brindándole credibilidad, confianza y una ventaja competitiva en su búsqueda de empleo.

La búsqueda de la certificación también proporciona reconocimiento y un sentido de comunidad. Abre la puerta a los trabajos donde se requiere o preferirá la certificación, lo ayuda a mantenerse actualizado en su campo y lo conecta a una sólida red profesional de compañeros, mentores y posibles empleadores.

Mire el siguiente video para escuchar lo que los asistentes anteriores tienen que decir sobre el evento:

https://www.youtube.com/watch?v=Watch

Por qué asistir a eventos profesionales puede sobrealimentar su carrera

Si eres nuevo en Canadá o buscas dar el siguiente paso en tu viaje profesional, asistir a eventos de la industria puede ser un cambio de juego. Estas reuniones son más que solo seminarios o paneles de discusión: son oportunidades clave para construir conexiones reales con personas que entienden su profesión, desafíos y objetivos.

Los eventos profesionales son donde ocurren conversaciones de construcción de carrera, ya sea que conozca a alguien que se convierta en su mentor, descubra una oportunidad de trabajo que no se publique en línea o simplemente aprenda sobre las últimas tendencias y expectativas de la industria en el mercado laboral canadiense.

Conocerás personas que han caminado el mismo camino en el que estás. Sus ideas pueden ayudarlo a evitar dificultades comunes y acelerar su viaje. Solo una conexión fuerte puede conducir a una entrevista, una referencia o un consejo que cambie todo su enfoque.

Para los profesionales educados internacionalmente (IEP), estos eventos son particularmente valiosos. Ofrecen la oportunidad de interactuar directamente con empleadores, organismos de certificación y profesionales que entienden lo que se necesita para tener éxito en la fuerza laboral de Ontario.

Por ejemplo, Oacett está organizando un próximo evento híbrido adaptado específicamente para IEP en la profesión de tecnología de ingeniería y ciencias aplicadas. Es una gran oportunidad para aprender sobre los requisitos de certificación, asistir a talleres gratuitos sobre habilidades de redes y consejos de recursos humanos, obtener la tutoría de profesionales que han navegado el proceso, se conectan con las oportunidades de trabajo en nuestra feria de carrera y descubren posibles pistas de trabajo, todo en un solo lugar.

Regístrese hoy a través de la página del evento oficial: Evento de Oacett IEP

No importa dónde se encuentre en su carrera, eventos como estos son una inversión inteligente de su tiempo y energía. Le ayudan a construir su red, aumentar su confianza y acercarle un paso más a alcanzar sus objetivos profesionales.

Su viaje a una carrera profesional satisfactoria en Ontario puede no ser fácil, pero es posible. Con la estrategia correcta, la fuerte presentación y al aprovechar los recursos y eventos personalizados, puede pasar de un recién llegado capacitado internacionalmente a un profesional reconocido y respetado en el próspero mercado laboral de Ontario.