Aumentos salariales en Canadá en 2025: entrada rápida

Tecnología de la información (TI)

El sector de TI es una de las industrias más fuertes de Canadá. Se espera que el aumento de las soluciones digitales y las tecnologías avanzadas impulse la necesidad de profesionales de TI capacitados en 2025, especialmente en áreas especializadas.

El Programa Federal de Trabajadores Calificados, parte del sistema Express Entry de Canadá, está diseñado para trabajadores con experiencia en el extranjero que tienen las habilidades y la educación que se demandan en el mercado laboral canadiense. Las profesiones de alta demanda como TI y finanzas tienden a tener salarios más altos, lo que refleja la gran necesidad de estos trabajadores. Un ingeniero o especialista en TI con varios años de experiencia y que gane un salario alto puede ganar puntos adicionales en el sistema Express Entry, conocido como puntos del Sistema de Clasificación Integral (CRS), si tiene una oferta de trabajo de un empleador canadiense o una nominación provincial, que indica que tienen demanda.

Marketing y Comunicaciones Digitales

A medida que el mundo entero continúa evolucionando y adaptándose digitalmente, se espera que la demanda de especialistas en marketing digital aumente en 2025. Dado que las empresas se centran más en la presencia en línea y la participación del cliente, los profesionales del marketing digital verán aumentos salariales de alrededor del 9%.

La Canadian Experience Class es un programa para trabajadores que han adquirido experiencia laboral canadiense. Muchos profesionales de sectores como marketing digital, recursos humanos y finanzas pueden venir a Canadá como trabajadores temporales y luego solicitar la residencia permanente a través de este programa. A medida que sus salarios aumentan, a los trabajadores extranjeros en estos sectores les puede resultar más fácil calificar para la residencia permanente bajo la Clase de Experiencia Canadiense.

Finanzas

También se prevé que el sector financiero, que incluye contabilidad, análisis financiero y finanzas corporativas, crecerá en 2025, con un aumento de los salarios del 7%. Un título en contabilidad, administración de empresas o economía, junto con certificaciones como Contador Profesional Colegiado (CPA) o Analista Financiero Colegiado (CFA), serán muy valiosos en este campo y pueden mejorar tanto las perspectivas laborales como el potencial salarial. Estas personas pueden pertenecer a la corriente de EE de la CCA, como se mencionó anteriormente.

Recursos Humanos (RRHH)

Los profesionales de Recursos Humanos también verán un crecimiento salarial significativo el próximo año, especialmente aquellos con experiencia en adquisición de talento y diversidad, equidad e inclusión (DEI). A medida que las empresas se centran más en la cultura y la inclusión, los profesionales de recursos humanos con experiencia en DEI tienen una gran demanda, lo que les ayuda aún más a asegurarse un lugar en el flujo de entrada rápida de la CCA.

Técnicos en Automatización y Habilidades Especializadas

La automatización está revolucionando industrias como la manufactura, la logística y la robótica, creando una necesidad creciente de técnicos capacitados. En 2025, se espera que el sector de la automatización experimente un aumento salarial del 8%. Los puestos más experimentados pueden exigir salarios anuales que oscilan entre $66,000 y $127,000, dependiendo de los conocimientos y la experiencia.

Los crecientes salarios en estos sectores de alta demanda dan una ventaja a los profesionales capacitados, especialmente aquellos en TI, finanzas, marketing digital, recursos humanos y automatización. Los programas de inmigración de Canadá, como Express Entry, facilitan que estos profesionales inmigren y consigan puestos bien remunerados en una economía próspera. Es más probable que los profesionales de estos sectores obtengan puntuaciones más altas en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) en 2025 debido a sus habilidades especializadas en estos sectores, lo que también les proporciona un alto potencial de ingresos. Además de tener puntajes CRS más altos debido a las circunstancias únicas de cada persona, los candidatos deben cumplir con los requisitos educativos, de certificación y de experiencia laboral necesarios al presentar la solicitud a través de Express Entry.

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