Aumento del salario mínimo en Quebec y Canadá: ¿cuánto será?

A partir de abril de 2025, el Gobierno de Canadá aumentó el salario mínimo a $ 17.75 por hora, mientras que el de Quebec se incrementará a $ 16.10 a partir del mes siguiente. Esto es lo que esto implicará para los trabajadores.

Aumento del salario mínimo en Quebec

Hasta el martes, el gobierno federal aumentará el salario mínimo a $ 17.75 por hora: buenas noticias para los trabajadores de Quebec bajo su regulación. Pero, ¿qué pasa con los otros trabajadores de la provincia?

Quebec seguirá su ejemplo en el federal a partir del mes siguiente, mientras que el salario mínimo aumentará a $ 16.10 por hora de 1^jerga puedeanunció el gobierno provincial en enero.

Este aumento de $ 0.35 por hora corresponderá a un aumento del 2.22% en el salario mínimo: el aumento anual más bajo en el salario mínimo registrado desde que el gobierno caquista tomó las riendas.

Por el lado de los empleados pagados a la punta, el salario mínimo también se incrementará en $ 0.30 por hora, para alcanzar una tarifa por hora de $ 12.90.

¿Quiénes son los empleados de Quebec bajo la regulación federal?

Los empleados de Quebec que empleen un sector privado bajo la regulación federal tendrán derecho a un aumento, o $ 17.75 por hora desde 1^jerga abrilse puede leer en un comunicado del Gobierno de Canadá, fechado el mes pasado.

Los sectores privados bajo la regulación federal son en particular:

– transporte aéreo;

– bancos;

– Ciertas profesiones que rodean la producción de granos;

– Consejos de banda de las Primeras Naciones y del Gobierno Aborigen;

– La mayoría de las sociedades estatales federales;

– Servicios portuarios y varios oficios que afectan el transporte marítimo;

– Servicios postales;

– Televisión y transmisión;

– los ferrocarriles que cruzan las fronteras provinciales o internacionales;

– Empresas de transporte por carretera que cruzan las fronteras;

– Telecomunicaciones;

– Empresas de extracción y transformación de uranio;

– Cualquier empresa vital, esencial para el funcionamiento de algún sector de la actividad.

Aquí está el enlace para acceder a la lista completa.

Evolución del salario mínimo en Quebec desde 2019

En 2019, el salario mínimo fue de $ 12.00 por hora en Quebec, lo que significa que aumentó $ 4.10, o 34.2%en los últimos seis años.

En el mismo período, la inflación habría aumentado un 25%, según el gobierno de Quebec.

Así es como ha sido el salario mínimo en Quebec desde 2019:

– Mayo de 2018: $ 12.00

– Mayo de 2019: $ 12.50 (+4.17%)

– Mayo de 2020: $ 13.10 (+4.80%)

– Mayo de 2021: $ 13.50 (+3.05%)

– Mayo de 2022: $ 14.25 (+5.56%)

– Mayo de 2023: $ 15.25 (+7.02%)

– Mayo de 2024: $ 15.75 (+3.28%)

– Mayo de 2025: $ 16.10 (+2.22%)

En el resto de Canadá

A partir de octubre de 2025, Quebec se clasificará en 4^mi Posición entre las provincias canadienses que ofrecerán el mejor salario mínimo, mientras que Nueva Escocia ofrecerá entre 1^jerga Abril y 1^jerga Octubre una tarifa por hora de $ 15.70.

Aquí hay una descripción general de los salarios mínimos planeados en el país en 2025, por provincia, luego por territorios canadienses, según el sitio web del Gobierno de Canadá:

1– Columbia Británica: $ 17.85 (de junio de 2025)

2– Ontario: $ 17.20 (desde octubre de 2024)

3– Nova Scotia: $ 16.50 (desde octubre de 2025)

4– Quebec: $ 16.10 (de mayo de 2025)

5 y 6– Prince Edward Island y Newfoundland y Labrador: $ 16.00 (desde octubre de 2024 y desde abril de 2025)

7– Manitoba: $ 15.80 (desde octubre de 2024)

8– Nuevo Brunswick: $ 15.65 (de abril de 2025)

9 y 10 – Saskatchewan y Alberta: $ 15.00 (desde octubre de 2024 y junio de 2019)

Territorios:

1– Nunavut: $ 19.00 (desde enero de 2024)

2– Yukon: $ 17.94 (de abril de 2025)

3– Territorios del Noroeste: $ 16.70 (desde septiembre de 2024)

¿Y en los Estados Unidos?

En comparación, el salario mínimo establecido en los Estados Unidos por los Estados Unidos es de $ 7.25 por hora desde el 24 de julio de 2009. Sin embargo, la mayoría de los estados tienen sus propias leyes sobre el salario mínimo que varía de un lugar a otro.

Aquellos que no tienen ley sobre la tarifa mínima por hora, como Alabama, Louisiana, Mississippi, Carolina del Sur y Tennessee, deben cumplir con los requisitos del Federal, en el sitio del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

Entre los mejor pagados, Washington DC lidera con una tarifa por hora de US $ 17.50, seguido de Washington, con US $ 16.66, luego California y parte del estado de Nueva York en US $ 16.50.

A diferencia del espectro, las empresas con menos de diez empleados o que registran un ingreso anual de menos de $ 100,000 pueden pagar una tarifa por hora de solo US $ 2 por Oklahoma, y ​​US $ 4 en Montana para empresas cuyos ingresos son menos de $ 110,000 por año.

Georgia y Wyoming también ofrecen un salario mínimo por debajo del federal, con US $ 5.15 por hora. Otros estados simplemente apoyan el suministro del federal, como Kentucky, New Hampshire, Pensilvania, Texas, Utah y Wisconsin.

Entre otros estados notables, Arkansas asciende a US $ 11 por vez, New-Mexic y Nevada a US $ 12, Nebraska a US $ 13.50, Maine a US $ 14.75, Nueva Jersey a US $ 15.49 y Connecticut, US $ 16.35. Por su parte, Florida ofrecerá una tarifa por hora de $ 14 por hora a partir de septiembre de 2025.