Aún quedan 5.704 puestos docentes por cubrir: Ministro de Educación de Quebec

A pocos días del inicio del nuevo año escolar, todavía quedan 5.704 puestos docentes por cubrir en Quebec, anunció el viernes el ministro de Educación, Bernard Drainville.

Se trata de unos 2.800 menos que en el mismo período del año pasado, aproximadamente un 33 por ciento menos, afirmó en una conferencia de prensa en Montreal, mientras actualizaba los puestos vacantes en las escuelas.

“Lo que anuncio hoy es positivo”, dijo Drainville. “No existen soluciones mágicas para la escasez, pero trabajamos todos los días para nuestros estudiantes, nuestros padres y nuestro personal”.

Sin embargo, la escasez de mano de obra educativa sigue siendo un problema importante, ya que la red tendrá que acoger este año hasta 20.000 estudiantes más que el pasado, según Drainville.

De los 5.704 puestos docentes a cubrir, 1.406 son puestos regulares a tiempo completo y 4.298 son puestos contractuales, de los cuales 1.144 son a tiempo completo y 3.154 a tiempo parcial, añadió.

“Nuestro objetivo es cubrir las plazas vacantes para todos ellos si es posible”

“Ciertamente no es normal comenzar un nuevo año escolar sentado en el aula y sin un maestro porque el proceso de contratación no ha finalizado”, dijo Drainville. “Esto no es normal y es por eso que hemos decidido cambiar este proceso, un proceso que en muchos sentidos estaba anteponiendo las restricciones administrativas al bienestar de nuestros estudiantes”.

Por su parte, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) señaló que, a pesar de la firma de nuevos convenios colectivos con los trabajadores del sector público, la red educativa todavía se enfrenta a numerosos problemas, entre ellos la escasez de personal “a todos los niveles”.

El profesor de ciencias sociales de Westmount High, Robert Green, dice que la noticia es preocupante a pesar del aumento respecto al año pasado. En los últimos días, los sindicatos han señalado que, a pesar de la firma de nuevos convenios colectivos, la red educativa sigue sufriendo una escasez de personal.

“Lo que no escuché del ministro este año ni el año pasado fue algún tipo de plan real para ir a la raíz de este problema y abordar esta crisis”, dijo Green.

haciendo sonar las alarmas

Green, que ha estado enseñando durante casi dos décadas, cree que se debe hacer más en todos los sectores.

“Los maestros en Quebec han estado haciendo sonar las alarmas sobre el creciente número de estudiantes en nuestras aulas con necesidades especiales que se convierten en problemas de disciplina cuando no se satisfacen sus necesidades”, dijo Green.

Green agregó que una amplia variedad de problemas han seguido aumentando a medida que se ha vuelto más difícil para los estudiantes aprender de manera productiva.

Drainville dijo que los maestros contratados ganarán $65,000 al año y después de 13 años serán elegibles para ganar $109,000. Espera que este aumento ayude a aliviar los factores estresantes actuales y afirma que enviará una señal muy positiva a la próxima generación de docentes.

“El último convenio colectivo que acabamos de firmar es, si se juntan todas las medidas, se suma a una inversión histórica en educación”, dijo Drainville.

Green agregó que él y sus colegas tienen dificultades para mantener un personal adecuado, y la mayoría de ellos enseñan sin ninguna seguridad laboral, y dijo que le preocupa que el ciclo continúe desde el año pasado. Green dijo que todavía está perplejo después de revelar que un maestro de 16 años fue despedido el año pasado.

“¿Cómo es posible eso en medio de una escasez de docentes? Y simplemente habla de un sistema que no tiene sentido y que de ninguna manera está adaptado a la realidad que enfrentan los quebequenses en términos de nuestro sistema educativo”.

–Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews/ Con archivos de The Canadian Press