Nuevos datos sugieren una creciente demanda de trabajadores extranjeros temporales en varias industrias canadienses

Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) informa que el número de personas aprobadas para trabajar como trabajadores extranjeros temporales (TFW) en Canadá se ha duplicado en comparación con hace cinco años.

Según datos de ESDC disponibles públicamente, en 2023, los empleadores fueron autorizados a contratar poco menos de 240.000 (239.646) TFW. Cinco años antes, esta cifra era menos de la mitad de la cifra de 2023: 108.988 TFW en 2018.

Nota: Estos datos reflejan sólo los TFW que trabajan en Canadá con permisos de trabajo cerrados, aquellos que requieren una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). El número de extranjeros que trabajan en Canadá es aún mayor debido a un mayor número de permisos de trabajo abiertos.

Esto ilustra la continuación de una tendencia ascendente (salvo en 2020, debido en parte a la pandemia de COVID-19) que ha persistido desde al menos 2016. Ese año, los datos de ESDC indican que los empleadores fueron aprobados para contratar a poco más de 90.000 TFW (90.314). .

Sin embargo, es importante señalar que los datos presentados en este artículo no se correlacionan necesariamente con un mayor número de TFW en Canadá. Esto se debe a que, aunque el número de aprobaciones de TFW está aumentando, esto no tiene en cuenta a los empleadores que luego cambian de opinión y deciden no contratar a un TFW.

En cambio, lo que estos datos muestran es que un número cada vez mayor de empleadores buscan contratar trabajadores temporales para cubrir puestos vacantes en sus organizaciones.

El crecimiento general de las aprobaciones de TFW en todo Canadá

Los siguientes datos describen la cantidad de puestos aprobados para ser cubiertos por TFW en todo Canadá desde 2016.

2016: 90.314

2017: 98.146

2018: 108.988

2019: 130.457

2020: 125.279

2021: 133,196

2022: 222,847

2023: 239.646

El crecimiento de las aprobaciones de TFW por industria

Además, datos adicionales muestran que estas 10 industrias han experimentado los aumentos porcentuales más altos en relación con el número de aprobaciones de TFW entre 2018 y 2023.

Nota: Debajo de cada ocupación, este artículo enumerará su código de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) 2021.

1. Auxiliares de enfermería, camilleros y asociados de servicio al paciente

Código NOC 2021: 33102

• Número de aprobaciones (2018): dieciséis
• Número de aprobaciones (2023): 2,514

Aumento porcentual: 15.613%

2. Encargados de mostrador de alimentos, ayudantes de cocina y ocupaciones de apoyo relacionadas.

Código NOC 2021: 65201

• Número de aprobaciones (2018): 170
• Número de aprobaciones (2023): 8.333

Aumento porcentual: 4.802%

3. Ayudantes y trabajadores del oficio de la construcción.

Código NOC 2021: 75110

• Número de aprobaciones (2018): 132
• Número de aprobaciones (2023): 5.353

Aumento porcentual: 3,955%

4. Limpiadores ligeros

Código NOC 2021: 65310

• Número de aprobaciones (2018): 201
• Número de aprobaciones (2023): 3.043

Aumento porcentual: 1.414%

5. Asistentes administrativos

Código NOC 2021: 13110

• Número de aprobaciones (2018): 287
• Número de aprobaciones (2023): 3.337

Aumento porcentual: 1.063%

6. Supervisores de ventas minoristas

Código NOC 2021: 62010

• Número de aprobaciones (2018): 570
• Número de aprobaciones (2023): 2,999

Aumento porcentual: 426%

7. Conductores de camiones de transporte

Código NOC 2021: 73300

• Número de aprobaciones (2018): 1.584
• Número de aprobaciones (2023): 7.297

Aumento porcentual: 361%

8. Supervisores de servicios de alimentos

Código NOC 2021: 62020

• Número de aprobaciones (2018): 2.358
• Número de aprobaciones (2023): 10.409

Aumento porcentual: 341%

9. cocineros

Código NOC 2021: 63200

• Número de aprobaciones (2018): 3.162
• Número de aprobaciones (2023): 11,977

Aumento porcentual: 279%

10. Trabajadores de plantas de pescado y marisco

Código NOC 2021: 94142

• Número de aprobaciones (2018): 1.556
• Número de aprobaciones (2023): 4,529

Aumento porcentual: 191%

¿Por qué se produce este aumento?

Los datos de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) sugieren que los residentes temporales constituían el 6,2% de la población de Canadá (hasta 2,5 millones de personas) en 2023.

Como punto de comparación, los datos de Statistics Canada publicados el año pasado decían que sólo “924.850 residentes no permanentes (NPR) fueron [included] en el [2021] Censo, que representa el 2,5% de la población enumerada total de Canadá”.

Nota: De estos más de 924.000 NPR, el 40,1% tenía solo un permiso de trabajo, mientras que un 14,2% adicional tenía un permiso de trabajo y un permiso de estudio simultáneamente.

Este aumento, tanto el año pasado como durante la última media década, puede atribuirse a las medidas temporales implementadas por el gobierno canadiense “para ayudar a aliviar las condiciones del mercado laboral”. [especially] durante la pandemia”.

En otras palabras, muchos empleadores canadienses, especialmente aquellos que contratan para puestos de bajos salarios que dominan el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), necesitaban ayuda para cubrir puestos vacantes y el gobierno respondió aumentando el número de TFW a los que se les otorgaba permiso para trabajar en Canadá. .

Otros ejemplos de cambios del TFWP introducidos durante la pandemia incluyen:

• Exenciones que permitieron a los TFW continuar viajando a Canadá
• Períodos de validez extendidos para algunos LMIA
• Acelerar la tramitación de determinadas solicitudes del TFWP

Por el contrario, en palabras del Ministro de Empleo, Randy Boissonnault, ahora que Canadá se encuentra “en un panorama económico diferente… [where] La brecha entre el desempleo y las ofertas de empleo [is] cierre”, el gobierno ha decidido que “algunas de estas medidas ya no son necesarias”.

En consecuencia, en marzo de este año, Canadá anunció una serie de cambios en el TFWP, diseñados para estabilizar el número total de TFW en Canadá.

“Queremos que cada nueva familia y residente esté preparado para el éxito y… [have] acceso [to] los servicios que necesitan [while ensuring] un sistema de inmigración sostenible y bien administrado basado en las necesidades”, dijo el Ministro de Inmigración, Marc Miller, y agregó específicamente que Canadá tiene como objetivo “una disminución de nuestra población de residentes temporales al 5%* en los próximos 3 años”.

*Esta cifra se basa en el 6,2% de la población de Canadá compuesta por TFW en 2023.