Escasez de personal: se necesitan 45.000 empleados en la red sanitaria de Quebec

Hay una escasez de más de 45.000 empleados en la red de salud para satisfacer las necesidades de la población que envejece y volver a la misma proporción de personal per cápita que la de los años 1990.

Esto es lo que revela un nuevo estudio del Instituto de Investigación e Información Socioeconómica (IRIS) publicado hoy.

Sin embargo, el campo de los servicios sociales y de salud tiene más empleados que nunca. En definitiva, en 2022 habrá 132.000 más que en 1991.

“Es en la red pública donde hay una verdadera falta de mano de obra”, explica la investigadora Anne Plourde, que constata un éxodo de profesionales hacia el sector privado.

Por ejemplo, Quebec es la provincia con más terapeutas ocupacionales, logopedas y tecnólogos en radiación médica por cada 100.000 habitantes, según cifras de IRIS, mientras que los hospitales luchan por retenerlos.

no las enfermeras

El problema es la falta de enfermeras.

Teniendo en cuenta el envejecimiento de la población, sería necesario añadir 18.975 enfermeras a la plantilla de la red pública para volver al nivel de 1992, concluye IRIS.

Este es el año de referencia, porque es “un momento en el que considerábamos que había excedente de mano de obra”, añade M.a mí Plourde. Y el gobierno de Lucien Bouchard había fomentado las jubilaciones para reducir las nóminas. “Las jubilaciones de los años 1990 nunca se han recuperado”, continúa sobre el impacto de estos recortes.

Pero también hay más enfermeras que ejercen en el sector privado que antes. Los de la red pública representaban el 85% de los miembros de su orden profesional en 1992 y esta proporción descendió al 72% en 2022.

“Es un éxodo aún más grave, porque falta mano de obra entre la población activa en general”, afirma Anne Plourde.

De doble filo

Además, para contrarrestar este éxodo, el ministro de Sanidad, Christian Dubé, decidió apretar las tuercas a las agencias privadas. Sin embargo, las regiones remotas ahora enfrentan interrupciones en el servicio debido a la falta de personal para cubrir los turnos sin las agencias.

“El caso de las agencias de empleo es dramático”, subraya Anne Plourde. Esto ilustra claramente la dependencia de la red de empresas con fines de lucro y las dificultades para recuperar personal”.

Mientras la reforma Dubé comienza a tomar forma, el informe IRIS también señala que cada nueva reforma sanitaria ha sido seguida por “una explosión en el pago de horas extras”.

Privado versus público

• La fuerza laboral total de servicios sociales y de salud fue 35% más en 2022 que en 1991.
• 131.675 personas Hay más personas trabajando en este sector.
• La cantidad de empleados por habitante en la red pública es 14% menos que el pico de 1991.
• Falta 45.362 empleados a la plantilla actual.

Fuente: IRIS