Terranova y Labrador selecciona 205 trabajadores para la inmigración provincial

Publicado el 2026-10-29 16:42:00 • BeOne Radio Canada

Terranova y Labrador emite 205 invitaciones para inmigración en octubre
El Gobierno de Terranova y Labrador ha realizado dos rondas de selección de inmigración provincial, resultando en una importante emisión de 205 invitaciones. Esta iniciativa busca atender las necesidades de mano de obra en la provincia, en un contexto de creciente demanda en varios sectores.

En total, 195 invitaciones fueron distribuidas bajo el Programa de Nominados Provinciales de Terranova y Labrador (NLPNP), mientras que 10 candidatos fueron seleccionados a través del Programa de Inmigración del Atlántico (AIP). Los seleccionados tienen un plazo de hasta 60 días para presentar una solicitud completa para la nominación provincial correspondiente.

Los candidatos nominados o respaldados por el AIP podrán solicitar la residencia permanente al gobierno federal. Esta opción es parte de una medida federal temporal que facilita la obtención de permisos de trabajo abiertos a aquellos que residen en Canadá.

Los detalles del sorteo del 23 de octubre mostraron que se emitieron 120 invitaciones del NLPNP, mientras que el 29 de octubre se notificaron 75 invitaciones adicionales bajo el mismo programa, así como 10 bajo el AIP. La mayoría de los candidaturas elegidas pertenecieron a sectores que la provincia ha identificado como prioritarios.

Desde el inicio del año, Terranova y Labrador ha completado 20 sorteos provinciales de inmigración, logrando un total de 3,158 invitaciones emitidas. Con 2,750 candidaturas obtenidas a través del NLPNP y 407 mediante el AIP, el gobierno provincial sigue priorizando la atención a necesidades específicas del mercado laboral.

Para quienes deseen aplicar a través de estos programas, es necesario cumplir con los requisitos de elegibilidad, realizar una Expresión de Interés (EOI) y, posteriormente, solicitar una nominación o respaldo dentro de un plazo estipulado tras recibir la invitación. La provincia también considera factores como el empleo en atención médica y la educación local como criterios clave en su proceso de selección.