Canadá elimina el límite de tiempo para los solicitantes de permisos de trabajo en espera de decisiones de la LMIA

Publicado el 2026-10-28 13:11:00 • BeOne Radio Canada

Cambios en el proceso de permisos de trabajo en Canadá beneficiarán a solicitantes

A partir del 28 de octubre de 2026, los solicitantes de permisos de trabajo en Canadá ya no enfrentarán el rechazo automático de sus solicitudes si hay demoras en la evaluación de la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) de su empleador. Esta actualización por parte de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) modifica las condiciones previas que afectaban a los trabajadores temporales en el país.

El IRCC ha emitido nuevas instrucciones a los funcionarios que manejan solicitudes de trabajo bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP). Ahora, las decisiones sobre permisos de trabajo solo se tomarán después de que se haya completado la evaluación de la LMIA, lo que busca reducir la incertidumbre y retrasos para los solicitantes.

La normativa anterior permitía que los funcionarios retuvieran las solicitudes de permisos de trabajo durante un máximo de 90 días mientras se esperaba la LMIA. Este cambio es fundamental, especialmente para aquellos que pueden presentar su solicitud de trabajo mientras la evaluación de su empleador está pendiente, siempre y cuando su permiso existente esté por expirar.

El procesamiento simultáneo del permiso de trabajo se activa cuando el permiso actual de un trabajador caduca en dos semanas o menos y se ha presentado la LMIA con un tiempo razonable para su evaluación. Esta modificación ofrece mayor flexibilidad a los trabajadores que desean continuar laborando en Canadá sin interrupciones.

Además, los solicitantes tienen derecho al estado mantenido, lo que implica que podrán seguir trabajando bajo las condiciones de su permiso actual hasta que se tome una decisión sobre su extensión. En agosto de 2026, el IRCC ya había ampliado el plazo para el procesamiento simultáneo de 60 a 90 días.

Es relevante que para la obtención de un nuevo permiso o la extensión de uno existente es necesaria una LMIA positiva o neutral emitida por Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC). Esta evaluación confirma que no hay ciudadanos canadienses o residentes permanentes disponibles para ocupar el puesto en cuestión, facilitando así la contratación de trabajadores extranjeros en el mercado laboral canadiense.

Este ajuste en la normativa no solo alivia la carga sobre los solicitantes, sino que también refuerza la importancia de las evaluaciones de impacto en el mercado laboral en el sistema de inmigración canadiense.