Columbia Británica emite más de 430 invitaciones para postularse a candidatos de alto impacto económico

Publicado el 2026-05-17 07:00:00 • BeOne Radio Canada

Columbia Británica emite 437 invitaciones en nuevo sorteo del Programa de Nominados Provinciales

El Programa de Nominados Provinciales de Columbia Británica (BCPNP) llevó a cabo el 14 de mayo de 2026 un nuevo sorteo dirigido a la inmigración de habilidades. En esta ocasión, se extendieron 437 invitaciones a candidatos que cumplen con criterios específicos relacionados con sueldos y ofertas de trabajo.

Este sorteo, el quinto del año, resultó en la emisión de invitaciones divididas casi equitativamente entre dos criterios de selección. Sin embargo, un 51,5% de las invitaciones se centraron en aquellos que satisfacen los requisitos de salario y oferta de trabajo, es decir, empleos clasificados en el nivel TEER 0-3 y con sueldos mínimamente establecidos en $59 por hora.

Los detalles del sorteo revelan que 225 candidatos fueron invitados por el criterio de sueldo y oferta laboral, mientras que 212 lo fueron por su puntuación de registro, que requería un mínimo de 135 puntos. La iniciativa “Innovar” de la provincia busca atraer a expertos en diversas sectores para consolidar a BC como un destino preferido para talento internacional.

El BCPNP destaca que los factores determinantes para futuras invitaciones pueden variar, abarcando elementos como educación, experiencia laboral, habilidades lingüísticas y prioridades estratégicas alineadas con las necesidades provinciales.

Hasta la fecha, el BCPNP ha emitido un total de 2,143 invitaciones en su categoría de inmigración de habilidades este año. La provincia también ha implementado un total de ocho sorteos para inmigración de emprendedores, reflejando su compromiso por diversificar su fuerza laboral y atraer a profesionistas calificados.

Los ciudadanos extranjeros interesados en este proceso deben completar un registro específico, el cual es evaluado en función de diversos factores económicos y humanos, obteniendo una puntuación máxima de 200 puntos. Las invitaciones se emiten periódicamente, siendo clave la adaptación a las demandas laborales y las prioridades de desarrollo de la provincia.