Canadá aclara las reglas para los permisos de trabajo exentos de la LMIA según el acuerdo comercial de la OMC

Publicado el 2026-05-15 14:54:00 • BeOne Radio Canada

Canadá aclara regulaciones para permisos de trabajo exentos de LMIA para profesionales extranjeros

Canadá ha actualizado sus directrices sobre permisos de trabajo exentos de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), facilitando el proceso para profesionales extranjeros que deseen trabajar temporalmente en el país. Las nuevas reglas, emitidas por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), brindan mayor claridad y detalles específicos sobre los requisitos.

La actualización se aplica a aquellos que buscan ingresar al país bajo el Acuerdo General sobre el Comercio de Servicios (GATS). Este acuerdo, parte de la Organización Mundial del Comercio, permite la entrada temporal de profesionales de determinados sectores, lo que ahora se regula con mayor precisión.

Uno de los principales cambios es la inclusión de cuatro nacionales para la solicitud de permisos: residentes permanentes de Australia, Nueva Zelanda, Armenia y Suiza. Esto amplía significativamente la base de elegibilidad, pues ahora son 166 los países miembros de la OMC que pueden optar a estos permisos.

Además, la nueva guía especifica un aumento en la cantidad y tipo de documentación requerida para la aprobación de solicitudes. Los solicitantes deben proporcionar, entre otros documentos, cartas de referencia y una descripción del puesto a ocupar en Canadá, garantizando así una mayor rigurosidad en el proceso de selección.

Se establece también una clasificación entre los tipos de contratos que califican para el permiso. Los grupos de profesionales incluyen ingenieros y arquitectos, que deben contar con contratos de proveedores de servicios extranjeros, y consultores legales, cuya presencia en Canadá se limita a ciertos términos.

Con estas medidas, el gobierno canadiense busca no solo simplificar el proceso para profesionales calificados, sino también regular y asegurar la integridad del mercado laboral canadiense.