Alberta introduce una tarifa para presentar una expresión de interés de los trabajadores en virtud de la AAIP

Publicado el 2026-04-07 16:53:00 • BeOne Radio Canada

Alberta introduce nueva tarifa para la expresión de interés de trabajadores

A partir del 7 de abril de 2026, los aspirantes a inmigrantes que deseen presentar una Expresión de Interés del Trabajador (WEOI) bajo el programa de inmigración de Alberta deberán abonar una tarifa de $135. Esta medida modifica la política anterior, donde el proceso era gratuito.

La tarifa se aplicará a todos los candidatos en las rutas de trabajadores del Alberta Advantage Immigration Program (AAIP). El resto de las tarifas del programa se mantendrán sin cambios, según ha comunicado el gobierno provincial.

Desde su implementación el 30 de septiembre de 2024, el sistema WEOI permite a los solicitantes presentar información sobre su experiencia laboral, educación y habilidades lingüísticas. Una vez completada la solicitud, se procede a la calificación a través de una cuadrícula de puntos, y los candidatos se agrupan para futuros sorteos.

Los seleccionados en estos sorteos reciben una invitación para postularse a la nominación provincial. Posteriormente, deberán pagar una tarifa de solicitud de $1,500. La nueva tarifa de WEOI es independiente y adicional a dicho monto.

El AAIP también ha actualizado recientemente el formulario WEOI para incluir datos sobre salarios y horas de trabajo de los candidatos con ofertas laborales en Alberta, información esencial para futuros sorteos. Los WEOI presentados sin estos datos a partir del 25 de febrero no serán considerados.

Para el año 2026, la AAIP ha recibido una asignación de 6,403 nominaciones del IRCC. Hasta el 1 de abril, se habían emitido 1,475 nominaciones, quedando 4,928 espacios disponibles. Hay actualmente más de 44,000 WEOI en el grupo de selección.

Los sorteos priorizarán ocupaciones en áreas como atención médica, tecnología y agricultura, así como comunidades designadas en el marco de la Corriente de Renovación Rural. La AAIP continuará buscando candidatos que satisfagan las necesidades del mercado laboral provincial en su proceso de nominación.