Canadá amplía el acceso a permisos de trabajo en zonas rurales
Written by rasco on March 14, 2026
Los empleadores rurales podrán contratar trabajadores extranjeros temporales adicionales bajo las nuevas medidas anunciadas por el gobierno federal canadiense.
Según un anuncio realizado el 13 de marzo, Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) está introduciendo medidas temporales para los empleadores que utilizan el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) para ayudarlos a satisfacer las necesidades del mercado laboral en las zonas rurales.
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Según las nuevas medidas, desde el 1 de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2027, los empleadores rurales podrán:
- Mantener su número actual de trabajadores extranjeros temporales de bajos salarios, y
- Emplear trabajadores extranjeros temporales con salarios bajos hasta el 15% de su fuerza laboral, en comparación con el límite anterior del 10%.
La medida se aplicará únicamente a los empleadores rurales de las provincias y territorios que opten por participar. Al momento de escribir este artículo, no se ha revelado qué provincias y territorios incluye esto.
Antes de este cambio, a los empleadores no se les permitía contratar más del 10% de su fuerza laboral total a través del flujo de bajos salarios del TFWP. ESDC implementó esta restricción en agosto de 2024 para evitar que los empleadores dependan demasiado del TFWP.
El cambio temporal tiene como objetivo ayudar a las comunidades rurales a responder a la persistente escasez de mano de obra, que puede ser más difícil de abordar en regiones más pequeñas o menos pobladas. Este anuncio es parte de las medidas del gobierno de Canadá para trabajar con provincias y territorios de Canadá y alinear los objetivos de inmigración con las necesidades de la fuerza laboral local.
Vale la pena señalar que Canadá continúa teniendo una moratoria en el procesamiento de permisos de trabajo TFWP de bajos salarios en regiones donde la tasa de desempleo es superior al 6%. Esta lista de regiones se actualiza cada trimestre. La lista más reciente se puede encontrar aquí.
El TFWP es una vía popular para los recién llegados que buscan adquirir experiencia laboral en Canadá. Los empleadores que deseen utilizar el programa deben presentar una evaluación de impacto en el mercado laboral al ESDC para determinar si la contratación de un ciudadano extranjero tendrá un impacto positivo, neutral o negativo en la fuerza laboral y la economía de Canadá.
El TFWP tiene dos corrientes principales: salarios altos y salarios bajos. Un puesto se considera de bajo salario si el salario por hora ofrecido está por debajo del umbral salarial provincial o territorial aplicable.
| Provincia/Territorio | Nuevo umbral salarial ($ CAD) |
| Alberta | 36.00 |
| Columbia Británica | 36,60 |
| manitoba | 30.16 |
| Nuevo Brunswick | 30.00 |
| Terranova y Labrador | 32.40 |
| Territorios del Noroeste | 48.00 |
| Nueva Escocia | 30.00 |
| Nunavut | 42.00 |
| ontario | 36.00 |
| Isla del Príncipe Eduardo | 30.00 |
| Quebec | 34,62 |
| Saskatchewan | 33,60 |
| Yukón | 44,40 |
La contratación de trabajadores bajo la corriente de salarios bajos conlleva requisitos adicionales para los empleadores.
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Fuente editorial adaptada por BeOne Radio Canada.
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