¿Qué queda todavía abierto para los trabajadores?
Written by rasco on enero 29, 2026
2 vías de relaciones públicas en el sector sanitario y 2 dos tipos de candidatos
El enfoque actual de Canadá hacia la inmigración por motivos de salud se basa en dos vías principales de residencia permanente (PR), y cada una se adapta a un tipo diferente de candidato.
1. Candidatos fuertes
- Su puntaje CRS es sólido.
- Su ocupación aparece en la lista federal de atención médica.
Durante los últimos dos años, el gobierno federal ha realizado sorteos de Entrada Rápida específicamente para profesionales de la salud, con límites de CRS que van de 422 a 510.
Más recientemente, esos límites han estado en el rango de 470 a 475, que es significativamente más bajo que los sorteos de la Clase de Experiencia Canadiense (normalmente 518 a 547).
Si está en este grupo, puede obtener la residencia permanente directamente, no se requiere experiencia laboral canadiense.
Por ejemplo: uno de nuestros clientes, una enfermera registrada de la India con la educación y la experiencia adecuadas, altos puntajes en idiomas y un CRS de 485, calificó directamente para un sorteo federal de atención médica (límite: 470). Solicitamos su residencia permanente sin que ella trabajara primero en Canadá.
2. Candidatos de CRS moderado y bajo
Si su puntaje CRS no es lo suficientemente alto, su ocupación no está en la lista federal de atención médica, o ambas cosas, no aspiramos a obtener una solicitud de relaciones públicas perfecta de inmediato. Cambie su enfoque para llegar a Canadá y trabajar lo antes posible.
Así es como funciona:
- Primero, consiga una oferta de trabajo de una provincia como Ontario o Columbia Británica.
- Si recibió capacitación en los EE. UU., puede aprovechar las nuevas reglas de concesión de licencias por vía rápida para comenzar a trabajar rápidamente.
- De lo contrario, el primer paso es obtener su licencia canadiense y llegar con un permiso de trabajo.
- La prioridad es adquirir una valiosa experiencia laboral canadiense en un puesto de atención médica de alta demanda.
Aunque la mayoría Programa de Nominaciones Provinciales (PNP) Las cuotas se han reducido, las provincias todavía dan preferencia a los trabajadores de la salud que ya se encuentran en Canadá. Estos son aquellos que cubren turnos activamente y contribuyen al sistema.
La experiencia que obtenga ahora fortalecerá en gran medida sus posibilidades de obtener una nominación provincial o lo posicionará bien para un futuro sorteo federal de atención médica.
Por ejemplo: un médico general de Egipto con 15 años de experiencia pero un CRS de 398 no puede calificar a nivel federal. Obtiene su licencia para ejercer, una oferta de trabajo de una clínica rural de Saskatchewan y, después de 12 meses, es nominado a través de Ruta del talento sanitario de Saskatchewan.
Si el mismo solicitante hubiera sido de EE. UU., se le habría permitido ejercer en Ontario mientras su registro estaba en proceso.
Entonces, si no puede calificar para relaciones públicas hoy, la respuesta no es “esperar y tener esperanza”. Se trata de “entrar, trabajar, adquirir experiencia canadiense y luego convertirse”.
Hace dos años, no podía decir eso porque la concesión de licencias llevaba demasiado tiempo y las provincias no podían hacer que la gente pasara por el sistema rápidamente. Ahora puedo. Y eso lo cambia todo.
