¡Porque las mujeres hacen más que trabajo!

Cuando pensamos en las profesiones “no tradicionales” llamadas, ¿cuántos de nosotros imaginamos espontáneamente a una mujer en un taller, en un sitio de construcción o en la cabeza de una granja? Sin embargo, cada vez más toman estos caminos menos frecuentados.

Y no están contentos de hacer su lugar: innovan, inspiran y transforman los círculos donde se involucran.

Es precisamente mejorar el viaje de estas mujeres y toda la diversidad que el evento “hacen más que el trabajo” tuvo lugar el 15 de mayo en Montreal.

Tres cursos notables

El evento “hacen más que el trabajo”, organizado por Sorif, famosa y apoya a las mujeres que participan en campos tradicionalmente masculinos. A través de la entrega de becas, destaca cursos notables, fomenta la diversidad y promueve la inclusión en los sectores donde las mujeres aún están subrepresentadas. Este evento también tiene como objetivo reconocer el talento y la perseverancia de estas mujeres, mientras que consciente de la importancia de su presencia en todos los círculos profesionales.

Tome el ejemplo de Nina Parenteau, destinatario de la Bolsa de Valores de Ainsworth. Después de un bachillerato en artes de computación e informática en la Universidad de Concordia, eligió redirigir su carrera hacia la electricidad, animada por el deseo de actuar concretamente frente a la crisis climática. Estudiante con Dep en electricidad, Nina sueña con contribuir a la transición ecológica optimizando la eficiencia energética de los edificios. Con su curiosidad, su compromiso social y su visión del futuro, encarna esta nueva generación de mujeres que transforman las profesiones técnicas.

La ganadora de 2025 de una beca CCQ, Shenna Ben-David fundó Roots Firma and Refuge, una innovadora incubadora agrícola que apoya a las personas de la diversidad. Una estudiante en tecnología de negocios agrícolas, transforma la agricultura en una palanca de inclusión social real. Para ella, cultivar tierras también está cultivando justicia y promover la equidad y la accesibilidad.

Recipiente de becas más gastero, Raphaëlle Houle tiene solo 17 años. Estudiante en Brick-Maçonnerie, sueña con restaurar la herencia construida de Quebec y transmitir su pasión a otras mujeres jóvenes. Inspirado por el propietario de un sitio encontrado anteriormente en la adolescencia, Raphaëlle sabe que las mujeres tienen su lugar en los sitios de construcción y que traen un ojo nuevo y creativo.

Cambiar las reglas del juego

También podría hablar sobre los ganadores de los últimos años, como Léonie Beaulieu y Julie Fortin. Por su audacia y su compromiso, han cambiado las reglas del juego y han demostrado que las mujeres pueden cambiar los sectores donde todavía están poco presentes.

Es por eso que es necesario redoblar sus esfuerzos para multiplicar las iniciativas que abren la puerta a las mujeres en todos los oficios. Porque los cursos de Ariane, Shenna, Raphaëlle, y los que los precedieron, nos recuerdan que cuando las mujeres tienen libertad, apoyo y reconocimiento que merecen, ¡hacen más que trabajo!

Nathalie Cloutier

Director general

Servicio de orientación y búsqueda de empleo para la integración de las mujeres en el trabajo (SORIF)