Mandato de huelga ilimitado, alega negociaciones de mala fe

A unos 150 miembros del sindicato de la Société des Traversiers du Québec acaban de recibir un mandato para una huelga general ilimitada.

Estos son los oficiales de navegación e ingenieros, miembros de la Unión de Metalworkers ‘, afiliados al FTQ.

El mandato de huelga fue adoptado por una mayoría del 91 por ciento. Si es necesario, se darían un aviso de siete días antes de que comience la huelga, el sindicato anunció el viernes.

El acuerdo colectivo expiró el 31 de marzo de 2023. La disputa se refiere principalmente a los aumentos salariales y al uso de la subcontratación.

“Después de dos años sin contrato y tres años sin un aumento salarial, nuestros miembros han sido muy pacientes. Pero esa paciencia ha alcanzado su límite. Las tácticas de presión han sido muy limitadas hasta ahora. El gobierno y el Société des Traversiers du Québec están retrasando indebidamente el proceso. Si ahora estamos tomando un mandato tan desapercibido por el mandato de la huelga, es por la negligencia del Gobierno y el STQ”. Sector Marítimo en la Unión de los Trabajadores del Agua Unida.

Las negociaciones no se han roto.

“Las negociaciones continúan y tenemos un día de conciliación el próximo lunes 12 de mayo en el Ministerio de Empleo y Solidaridad Social, con el Conciliador y la Unión”, anunció la administración de Société des Traversiers.

Ella dijo que estaba disponible para continuar las negociaciones y “evitar recurrir a huelgas en el futuro, pero en última instancia, no es el STQ el que elige las tácticas de presión”, recordó.

Queja ante el tribunal

El sindicato también presentó una queja de la negociación de mala fe contra la compañía de ferry.

“Después de casi un año después de la presentación de las demandas monetarias del sindicato y, a pesar de los compromisos y la aceptación de la compensación por parte de la Unión, el empleador aún no ha presentado, para ninguna de las cuatro tablas, una oferta monetaria real, ni con respecto a los aumentos salariales ni con respecto a las otras demandas monetarias del sindicato”, el sindicato argumenta en su queja ante el Trabajador del Trabajo Administrativo.

“Por no cooperar en un diálogo genuino, su hostilidad hacia el proceso de negociación y sus tácticas retrasantes, el empleador no está actuando ni diligentemente ni de buena fe”, agrega el sindicato en su queja.

Por lo tanto, le pide al Tribunal Laboral Administrativo que declare que el STQ falló en su obligación de negociar de buena fe y ordenar que continúe las negociaciones diligentemente y de buena fe.

La gerencia de STQ no quería dar una entrevista “para no dañar las negociaciones”.

–Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews