Programa de nominados provinciales de Saskatchewan revincial, reabica la admisión para la oferta de trabajo Pathways de relaciones públicas

Los ciudadanos extranjeros que deseen emigrar a Canadá a través del Programa de Nominados de Inmigrantes de Saskatchewan (SINP) ahora estarán sujetos a criterios de elegibilidad actualizados, con múltiples corrientes de cierre.

El SINP ha realizado cambios significativos, incluido

• Reanudación de la ingesta para formularios de aprobación de trabajo (JAFS);
• Limitar el reclutamiento de trabajadores en el extranjero para aquellos en salud, agricultura y oficios calificados para las aprobaciones de empleo a través del SINP;
• Cerrando sus vías de relaciones públicas/propietario/operador de la granja;
• Imponer límites de nominación para candidatos que trabajan en tres sectores específicos de la economía de Saskatchewan;
• Eliminar la elegibilidad para algún permiso de trabajo abierto titulares;
• Limitar la elegibilidad para la categoría de estudiante de SINP; y
• Eliminar tres tipos de empleadores de la elegibilidad para el reclutamiento a través del SINP.

Reanudación de la ingesta de JAF

A partir del 27 de marzo de 2025, el SINP ha reanudado su consumo de New Jafs. El Programa Nominado Provincial (PNP) había detenido previamente la ingesta de estos formularios el 18 de febrero de 2025.

Los empleadores en Saskatchewan que desean contratar a un trabajador extranjero calificado ahora pueden continuar presentando nuevos JAFS al SINP.

Los JAFS son formularios presentados por los empleadores al SINP, en apoyo de la contratación de un trabajador extranjero a la provincia. Estos formularios conducen a cartas de aprobación de trabajo, que son documentos necesarios para ser elegibles para las vías de residencia permanente (PR) basada en el trabajo de la oferta (PR) bajo el SINP.

El SINP declaró que no predicen otra pausa en la ingesta de JAF en el transcurso de 2025. Saskatchewan aconseja que el 75% de su asignación de inmigración provincial este año estará dedicada a los candidatos que ya están en la provincia sobre el estado temporal.

Como resultado, el reclutamiento a Saskatchewan desde fuera de Canadá se limitará a los trabajadores en tres sectores.

Priorizar a los candidatos en sectores específicos para cartas de aprobación de trabajo

Como parte de su reorientación, el SINP anunció que buscará priorizar las aprobaciones de candidatos de inmigración en el extranjero que trabajan en los siguientes sectores:

• Salud;
• Agricultura; y
• Oficios calificados.

Los candidatos fuera de Canadá que trabajen en estos tres sectores serán priorizados para la aprobación de los JAF de su empleador, otorgándoles una carta de aprobación de trabajo y la capacidad de trabajar dentro de Saskatchewan.

El reclutamiento a través del SINP para todos los demás sectores y ocupaciones solo recibirá apoyo para los candidatos que ya están trabajando en Canadá con un permiso de trabajo válido o autorización de trabajo.

Cierre de las corrientes de empresas y unidades agrícolas

El SINP ha cerrado las siguientes corrientes:

• La categoría de emprendedor;
• La categoría internacional de empresas graduados; y
• La categoría de propietario/operador de la granja.

A partir del 27 de marzo de 2025, estas transmisiones ya no aceptarán nuevas aplicaciones.

Los candidatos que actualmente tienen una expresión de interés (EOI) bajo una de estas vías no avanzarán en el proceso de relaciones públicas. Estos EOI se eliminarán del sistema de SINP.

Las solicitudes presentadas antes de esta fecha continuarán siendo procesadas bajo los criterios anteriores y aún se considerarán para la nominación.

El SINP ha declarado que no tiene planes de reabrir estas vías específicas en el futuro inmediato.

Caídos de nominación para candidatos en ciertos sectores

El SINP ha impuesto límites de nominación para tres industrias:

• Alojamiento y servicios de alimentos;
• Comercio al por menor; y
• Camionaje.

Según estos nuevos límites, un máximo del 25% de las nominaciones anuales totales del SINP este año puede usarse para candidatos que trabajan en estos tres sectores (acumulativamente). Este límite será revisado y ajustado anualmente de acuerdo con las prioridades del programa SINP para ese año.

El SINP ha definido estas ocupaciones a través de una combinación de códigos del Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte (NAICS) y códigos de clasificación de ocupación nacional (NOC). Aquí se puede encontrar una lista completa de ocupaciones designadas bajo cada una de las industrias seleccionadas.

El SINP continuará aceptando JAFS incluso después de que reciba suficientes solicitudes para cumplir con sus criterios del 25%. Sin embargo, los formularios presentados después de esto solo se procesarán si se requieren más aprobaciones de trabajo para cumplir con la asignación de nominación de 2025 de SINP.

Una vez que la provincia ha cumplido con éxito su límite de nominación para estos tres sectores, todos los JAFs restantes caducarán. Los empleadores que deseen contratar a un ciudadano extranjero en Saskatchewan tendrán que volver a enviar un JAF en el Año Nuevo.

Algunos titulares de permisos de trabajo abierto no elegibles para programas SINP

Saskatchewan también ha revisado la elegibilidad de modo que ciertos titulares de permisos de trabajo abierto (OWP) ahora no son elegibles para aplicar a través de los programas de inmigración de SINP.

El PNP aconsejó en su sitio web que “algunos permisos de trabajo abierto, como los permisos de trabajo conyugal”, ya no son elegibles para aplicar. El SINP no proporcionó más detalles sobre lo que otros titulares de OWP se verán afectados por este cambio.

BEONE News se ha comunicado con el SINP y está esperando más detalles sobre esta actualización. Este artículo se actualizará una vez que más detalles estén disponibles.

La Autoridad de Inmigración de Saskatchewan declaró que decidió hacer este cambio debido a los “altos riesgos de explotación” y “malos resultados de retención deficientes”, que van en contra del objetivo del SINP de atraer a los recién llegados por contribuciones económicas legales, estables y a largo plazo.

Limitar la elegibilidad para la categoría de estudiantes de SINP

Se ha revisado la elegibilidad para la vía de categoría de estudiante del SINP. La elegibilidad ahora se limita a los graduados de las instituciones de aprendizaje designadas de Saskatchewan (DLIS) que:

• Han trabajado durante un mínimo de 6 meses (780 horas) de empleo remunerado con un empleador de Saskatchewan en su ocupación y campo de estudio previsto. Esta experiencia laboral puede haber sido adquirida
  • En el campus;
  • Fuera del campus;
  • En términos cooperativos;
  • A través de becas de posgrado verificadas por el DLI del estudiante; y/o
  • En un permiso de trabajo posterior a la graduación (PGWP).

Además de este cambio, los titulares de PGWP que estudiaron en un DLI fuera de Saskatchewan ya no son elegibles para aplicar a través de la categoría de estudiantes de SINP. En cambio, se les pide a estos solicitantes que soliciten a través de otras vías, incluida las siguientes:

• Camino de talento estudiantil;
• Vía de talento de salud;
• Camino de talento agrícola; o
• Trabajador calificado: subcategorías de oferta de trabajo del empleador.

Eliminación de tres empleadores del reclutamiento de SINP

A partir del 27 de marzo de 2025, los siguientes tipos de empleadores ya no son elegibles para reclutar trabajadores calificados extranjeros a través del SINP:

• Spas;
• Salones; y
• Servicios de cuidado de mascotas (excluyendo veterinarios).

Sesiones de información para partes interesadas

El SINP celebrará sesiones de información separadas el 3 y 9 de abril para que los empleadores y los posibles solicitantes hagan preguntas sobre estos cambios. Las partes interesadas deben enviar un correo electrónico al SINP para registrarse y se les pide que indiquen claramente a qué sesión desean asistir.

Las sesiones de información para empleadores y sesiones para posibles solicitantes tendrán lugar en diferentes momentos:

Se pide a los posibles solicitantes que se registren enviando un correo electrónico a [email protected].

Se les pide a los empleadores que se registren enviando un correo electrónico a empleadores [email protected].