Cómo hacer un CV: qué escribir y qué omitir

Primer empleo, cambio de carrera o búsqueda de un mejor salario: para empezar el año con buen pie, algunas personas pueden decidir empezar a buscar trabajo. Aquí le mostramos cómo completar correctamente su CV.

El currículum vitae, más comúnmente conocido como “CV”, es una introducción a sus antecedentes y habilidades que utilizan los empleadores para distinguir a los buenos candidatos de aquellos que son menos adecuados para un puesto.

Esta herramienta es fundamental en el proceso de contratación, y puede jugar a tu favor o, por el contrario, tirarte la alfombra encima, si no está lo suficientemente pulida. A continuación se explica cómo elaborar un excelente currículum, según lo recomendado por expertos en el campo.

Orden cronológico o por competencias: ¿cómo organizar tu CV?

Un CV se puede organizar cronológicamente, si está buscando un trabajo similar al anterior o para mostrar la progresión profesional, o por habilidades, para resaltar los logros, ideal para quienes son nuevos en el mercado laboral.

Sin embargo, se debe evitar el uso de un orden cronológico si no se desea presentar su último empleo, o si su trayectoria profesional contiene numerosos cambios o largos períodos sin trabajo, según el sitio web del gobierno de Quebec.

También es posible redactar un CV mixto, en el que se indiquen las competencias adquiridas agrupadas en orden cronológico, para mostrar la progresión profesional y la experiencia en un campo, sin insistir en los puestos de trabajo específicos, en el caso, por ejemplo, de cambios múltiples.

Rellenar tu CV: 7 consejos básicos

A la hora de crear tu CV, la eficiencia y la sencillez son claves, según el sitio de búsqueda de empleo Indeed. Tenga en cuenta estas cosas al escribir.

1) Una o dos páginas máximo

Para presentar lo esencial sin sobrecargar y perder el interés de un posible empleador, es mejor limitarse a una o dos páginas como máximo, en formato carta de 8,5×11″, estándar en Quebec.

2) Una apariencia profesional

Para garantizar que su CV tenga un aspecto profesional, evite las salpicaduras de color y las pelusas: es mejor utilizar una fuente sencilla y legible, como Calibri o Times New Roman, en tamaño 11 o 12, y limitarse a colorear los títulos tanto como sea posible. , según De hecho.

Para garantizar la claridad, divida su CV en secciones añadiendo subtítulos claros, aconseja el gobierno de Quebec.

3) Sin errores

En la misma línea, comprueba que tu CV no contiene errores y que está escrito en el idioma utilizado por la empresa a la que vas a presentarlo.

Utilice también vocabulario sencillo.

4) Sin foto

Excepto en determinados campos específicos en los que la apariencia física puede ser importante, por ejemplo en el cine, el teatro o el modelaje, generalmente no se recomienda incluir una fotografía en el CV, señala Indeed.

5) Utilice escritura activa en lugar de pasiva

Utilice verbos de acción en lugar de frases pasivas para mostrar más impulso e iniciativa, según el sitio de reclutamiento.

Por ejemplo, en lugar de escribir “las ventas aumentaron un 20 % en un año gracias a mi nuevo programa”, escriba “Aumenté las ventas un 20 % gracias a mi nuevo programa”.

6) Agregar datos

Según Indeed, los reclutadores quebequenses aprecian los datos numéricos que muestran concretamente el impacto del trabajo realizado. Por lo tanto, agregue estadísticas para respaldar sus afirmaciones siempre que pueda.

7) Humor, mentiras y contradicciones: ¡evítalos a toda costa!

No importa cuál sea tu sentido del humor, debes evitar que aparezca en tu CV, indica el gobierno de Quebec.

También es importante ceñirse a los hechos verdaderos y evitar contradecirse por escrito.

El gobierno también recomienda evitar expresiones negativas.

Secciones de un buen CV

Como se mencionó anteriormente, un buen CV debe dividirse en diferentes secciones que sean fáciles de identificar, bien organizadas y delimitadas por subtítulos claros y concisos. Esto es lo que encontrarás en cada porción.

1) El encabezado

Para presentarse de manera efectiva, el encabezado de su currículum debe incluir su información de contacto, incluido su nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico, así como su sitio web, portafolio o página de LinkedIn, si tiene una.

Evite información personal, como edad o estado civil.

2) Tu objetivo profesional

Indique en una o dos frases su objetivo profesional, adaptando este pasaje a cada puesto de trabajo al que se postula y asegurándose de vincularlo al puesto deseado, sugiere el gobierno de Quebec.

3) Experiencias laborales

Prácticas, voluntariado y, sobre todo, experiencia laboral previa: relación de los puestos de trabajo desempeñados anteriormente especificando, en cada caso, el título del puesto, la denominación social, la duración del contrato con fechas de inicio y fin así como las tareas realizadas.

Asegúrate de priorizar trabajos o experiencias que estén directamente relacionados con el puesto que deseas postular, especifica el gobierno provincial en su sitio.

4) Estudios y formación

En el mismo sentido, indica los estudios generales y especializados que hayas realizado, sin olvidar añadir la formación.

Para cada uno de ellos será necesario mencionar el nombre del establecimiento educativo, su ciudad, el diploma obtenido y la fecha, los cursos avanzados o formación seguidos como parte de estos estudios así como las menciones especiales, incluidas las becas o premios. recibidos en su marco.

5) Habilidades adicionales

No olvide agregar una sección para enumerar otras habilidades no mencionadas anteriormente que podrían ayudarlo a destacarse de otros candidatos.

Por ejemplo, si adquirió conocimientos de informática a través de sus estudios, unas prácticas o un hobby, es especialmente importante anotarlo en su CV, ya que reflejará su capacidad de adaptarse a las tecnologías modernas, subraya Indeed. Tómese el tiempo para indicar el software que domina.

También puedes agregar una sección de “Idiomas extranjeros” con el nivel de conocimiento de cada uno de ellos, una sección de “Premios y logros” para resaltar tus éxitos, o incluso tus afiliaciones profesionales si esto aplica a tu trabajo.

6) Información adicional e intereses

Finalmente, agrega una sección para tus intereses o pasatiempos, para brindar una ventana a tu personalidad y hacerte destacar.

Asegúrese de que sus actividades le presenten una buena imagen. Sin embargo, este apartado no es obligatorio en un buen CV, ya que su relevancia es objeto de debate entre los empresarios, según Indeed.

¿Poner referencias o no?

Al solicitar un empleo, es posible que te pidan una lista de referencias, es decir, la lista de personas que pueden avalar tu profesionalismo.

Podrían ser antiguos empleadores, empleados de su escuela, como profesores, o incluso colegas voluntarios.

Estas referencias no deberían estar en tu CV, pero igual vale la pena hacer una pequeña lista con números de teléfono y direcciones de correo electrónico para contactarlos en caso de que un potencial empleador te pida referencias.