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Escándalo sexual en el centro de detención juvenil de Montreal: informe publicado

Written by on December 17, 2024

Escándalo sexual en el centro de detención juvenil de Montreal: informe publicado

Una cultura de silencio contribuyó al escándalo sexual en el centro de rehabilitación Cité-des-Prairies de Montreal, según un informe de investigación publicado el martes que afirma que los empleados temían represalias si denunciaban situaciones inapropiadas.

Cuatro personas que estuvieron directa o indirectamente implicadas en el asunto han sido despedidas. Dos directivos implicados en el caso siguen suspendidos con sueldo.

Estos detalles fueron compartidos el martes por Assunta Gallo, directora de protección juvenil del CIUSSS del Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal, en el marco de la presentación del informe resumido de la investigación administrativa sobre la Cité-des -Centro de rehabilitación de praderas.

‘Intolerable’: educadores del centro de detención juvenil de Montreal acusados ​​de tener relaciones sexuales con menores

En una rueda de prensa en Montreal, la directora interina de recursos humanos del CIUSSS, Valérie Jacob, indicó que podría haber otros despidos. Indicó que varios empleados han sido suspendidos sin especificar un número exacto.

Las consecuencias comenzaron después de que “La Presse” iniciara una investigación interna que reveló casos de abuso sexual y mala conducta en el centro Cité-des-Prairies en octubre.

La policía de Montreal (SPVM) también está llevando a cabo una investigación paralela, con la posibilidad de presentar cargos penales.

Gallo confirmó que se produjo al menos una relación plena entre una empleada y una joven, que desembocó en un embarazo. Ha habido otras situaciones de abuso sexual y malas conductas.

Centro de adaptación para jóvenes con dificultades de adaptación de la Cité-des-Prairies
Centro de readaptación para jóvenes con dificultades de adaptación de la Cité-des-Prairies en RDP. 25 de octubre de 2024 (Karol Dahl, CityNews)

El informe de la investigación puso de relieve un clima de desconfianza que dio lugar a un código de silencio entre los empleados. Algunos miembros del personal temen represalias si denuncian el mal comportamiento que presencian.

En el informe se presentan una serie de medidas para romper este código de silencio. Gallo dijo que salir públicamente a incentivar a la gente a denunciar cualquier situación problemática era parte de las estrategias para romper el código de silencio.

El informe también destaca que gran parte del personal educativo de las guarderías son mujeres jóvenes e inexpertas. Dice que “hay una pérdida de experiencia, los educadores experimentados están dejando sus puestos”.

–Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews


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