Los empleados de Canada Post quieren mejores condiciones laborales y salarios justos

55.000 trabajadores de Correos de Canadá representados por el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) se declararon en huelga el viernes después de un año de negociación.

El mandato de huelga en todo Canadá se produce después de que los trabajadores exigieran mejores salarios, condiciones laborales más seguras y otras mejoras contractuales.

La CUPW emitió un aviso de huelga de 72 horas la semana pasada antes de abandonar el trabajo.

“Canada Post tuvo la oportunidad de impedir esta huelga, pero se ha negado a negociar soluciones reales a los problemas que enfrentan los trabajadores postales todos los días. En cambio, Canada Post no nos dejó otra opción cuando amenazó con cambiar nuestras condiciones laborales y dejar a nuestros miembros expuestos a despidos”, dijo la CUPW en un comunicado de prensa.

Ludja Charles-Pierre es vicepresidenta del sindicato local de Montreal Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes.

Dijo que los trabajadores están tratando de ponerse al día con la inflación y crear mejores condiciones laborales para los futuros empleados. Ella estaba con otros trabajadores mientras formaban un piquete frente a la instalación de clasificación en St-Laurent el lunes por la mañana.

“Todo el mundo piensa que somos el problema, pero no somos el problema. Canada Post ha estado obteniendo muchas ganancias de sus empleados y no ha retribuido nada”, dijo. “También estamos aquí porque nos gusta tener salarios justos. La inflación ha afectado a todos. No entiendo por qué los trabajadores de Correos de Canadá no reciben compensación por el trabajo que realizaron. Cuando había COVID, éramos los únicos que trabajábamos y Canada Post te lo dice, ahora no tenemos dinero para ti”.

Charles-Pierre señaló que Canada Post recientemente recortó los beneficios a los empleados después de que se emitió el aviso de huelga.

“Recientemente, Correos de Canadá, desde el viernes, ha estado despidiendo gente diciendo que falta trabajo, pero todos estamos en huelga. Entonces, no entendemos por qué Canada Posts trata tan mal a las personas que les ayudan a ganar dinero”.

Sin embargo, Canada Post dijo que haría todo lo posible para minimizar las interrupciones del servicio, pero que los retrasos pueden ser inevitables.

“El correo y los paquetes no serán procesados ​​ni entregados mientras dure la huelga nacional, y algunas oficinas postales estarán cerradas”, dijo Canada Post como parte de un comunicado de prensa. “Las garantías de servicio se verán afectadas para los envíos que ya se encuentran en la red postal. No se aceptarán artículos nuevos hasta que termine la perturbación nacional”.

También advirtió que una interrupción laboral empeoraría su situación financiera actual, ya que un mercado competitivo de entrega de paquetes ha desafiado cada vez más a Canada Post a raíz de la pandemia de COVID-19.

“El cierre de instalaciones en todo el país afectará a toda la red nacional de Canada Post”, señaló Canada Post. “El procesamiento y la entrega pueden tardar algún tiempo en volver completamente a la normalidad”.

Según Charles-Pierre, 68 empleados renunciaron en Montreal el año pasado.

“El descontento se ha manifestado durante el año pasado. En 2024, 218 empleados renunciaron. Nueve de cada 10 empleados renuncian porque no tienen garantías laborales. Canada Post decía que los nuevos empleados podían venir y obtener 40 horas a la semana garantizadas, pero solo les pagarían 30 horas cuando las necesitaran. Nadie puede poner su vida en espera sin ese tipo de seguridad laboral”, dijo.

Charles-Pierre añadió que los empleados quieren volver a trabajar en mejores condiciones.

“Canada Post ha estado cambiando los horarios de los empleados. Y lo que pasa es que tengo empleados que empiezan al mediodía y terminan a las 8. No pueden ver a su familia. No es normal que la gente no pueda pagar la hipoteca y el alquiler, tenga dos trabajos y tenga que acudir a los bancos de alimentos”.